我省推动从严治党从严治吏成为新常态

　　去年以来，省委组织部牵头在全省范围内开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实、超职数配备干部整治、清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)和副处级以上“裸官”清理工作，各项工作取得初步成效。通过用最坚决的态度、最严格的措施加强对领导班子和领导干部、对选人用人工作的管理监督，推动从严治党、从严治吏成为新常态。

　 　领导干部个人有关事项报告抽查核实全面开展

　　个人重大问题、重要事项按时向组织请示报告，是每位领导干部必须遵守的组织纪律和规矩。省委高度重视领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，要求把抽查核实结果作为检验领导干部对党是否忠诚的重要标志，切实运用到干部选拔任用和管理监督工作。为确保抽查核实工作开好局、起好步，省委组织部从去年年初开始，在认真组织开展县处级以上领导干部(含省管企业中层以上管理人员)集中报告个人有关事项、将1.01万名领导干部填报的个人事项全部录入信息管理系统并进行综合汇总分析的基础上，牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制，为开展抽查核实工作提供了重要保障。下半年起，省、市州两级组织部门采取随机抽查核实的方式，委托相关职能部门对391名县处级以上领导干部填报的个人有关事项情况的真实性和完整性进行了查询和比对核实，对发现的相关问题进行了相应的处理；为防止干部“带病提拔”，我省率先做到领导干部“凡提必查”，对58名省委拟提拔的重点考察对象填报的个人有关事项全部进行了重点抽查核实，因未如实填报1名拟提拔考察对象被取消提拔资格；部分地区在管辖地对10名州管拟提拔考察对象也进行了重点抽查核实。同时，根据中组部印发《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》，结合开展领导干部个人有关事项报告工作及平时掌握情况，对全省副处级以上(包括省管企业中层以上)“裸官”情况进行了排查，对4名符合“裸官”情形的干部按规定进行了岗位调整和处理。

　　 超职数配备干部问题专项整治有序推进

　　省委坚决贯彻落实中组部、中央编办和国家公务员局联合印发的《关于严禁超职数配备干部的通知》要求，省委组织部会同省编办、省公务员局研究制定了《青海省专项治理超职数配备干部工作实施方案》，各级组织人事部门据此并按照领导干部名册、编制职数手册、干部工资审核表和发放表“四表合一”要求，对本地区本单位干部配备情况进行了全面自查。在摸清底数，分析掌握了超配情形及原因的基础上，确定超配干部整改基数，结合实际制定了整改消化计划。为确保整改消化任务顺利完成，省委组织部建立起举报问题专办、整改情况通报、拟提拔干部所任职单位职数报告、特殊情况审批等制度，规定凡没有空缺职数的，不启动干部调整动议，强化上级监督，坚决防止发生新的违规超配干部问题。一年来，各级党委和组织人事部门严格遵守纪律要求，认真严肃地开展整改工作，取得较好成效。2014年第四季度，部分地区和单位超职数配备的领导职数中，已按计划消化318名，其中，超配的县处级以上领导干部本年度消化计划已完成。

　　 清理规范领导干部在企业兼职(任职)工作取得实效

　　省委组织部严格按照中组部下发的《进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》要求，指导各级组织人事部门认真开展摸底排查，对发现的党政领导干部在企业违规兼职(任职)的问题，按照“谁批准、谁纠正”的原则，予以清理规范。同时对下级组织人事部门上报的清理规范材料严格审核把关，对相关地区和单位所提处理意见不符合中组部文件规定的，责令进行了二次清理。截至2014年3月，全省摸底排查出在企业兼职(任职)的各级党政领导干部共计80名，责令所在单位免去或由本人辞去违规兼职的49名；转到企业任职、不再保留公务员身份的9名；督促12名符合兼职条件的领导干部补办了兼职备案手续。领导干部个人有关事项抽查核实、超职数配备干部整治、清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)和副处级以上“裸官”清理工作的开展，彰显了省委及省委组织部从严管理监督干部的决心，在领导干部中产生了极大的的震慑，在社会上产生了良好的反响。严格的制定规定和有效的落实措施在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。2015年省委将进一步加大领导干部个人有关事项抽查核实工作力度，对拟提拔为副处级及以上干部、后备干部人选、转任重要岗位人选的个人有关事项报告，都将进行重点抽查核实；进一步对“裸官”任职岗位进行常态化管理；继续加大对清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)和超职数配备干部问题的监督检查，推动从严管吏治吏成为新常态。（青组）