海北地税通过“数字人事”系统首次开展并完成“两测”工作

20.11.2017  17:43

          2017年11月,海北地税全系统通过“数字人事”系统完成了2016年度领导干部试用期满转正民主测评和2016年度新招录干部任职定级测评工作。

      测评前期,州局人教科对需要转正的4名领导干部及需要任职定级的16名新招录人员的测评工作进行研究部署,确定测评主体和对象,设计和维护测评方案。测评计划和测评方案报经主管领导批准后,于11月2日发起了测评任务。

    “两测”工作中,参与领导干部试用期转正民主测评投票任务的领导、干部共84名,投票测评任务完成率为100%,投票测评中达标的投票率为50%,达到了预期的测评比率;参与任职定级测评投票任务的领导、干部共133名,投票测评任务完成率为100%,投票测评中达标的投票率为50%,达到了预期的测评比率。

      此次“两测”工作,从干部政治品质、道德品行、能力水平、勤勉敬业、改革创新、依法行政、服务群众、担当作为、廉洁从政和工作作风10个方面对干部进行民主测评,其目的是通过数字人事系统对领导干部试用期转正及新进人员任职定级进行测评。测评工作促进了数字人事量化的科学化、规范化,测评结果对下一步干部使用管理的提供了参考依据。
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