新条例激活干部选拔“一池春水”

　　学习贯彻落实《条例》迅速成为当前干部工作的最强音。新修订的《条例》，集中体现了中央对干部工作的新精神新要求，是新时期党对干部选拔任用工作规律认识把握的又一次升华，是干部人事制度改革的重大成果，更是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。选人用人越是重要，就越要用制度来保证；干部工作越是复杂敏感，就越要用制度来规范。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。新修订的《条例》对于规范选人用人工作，具有极大的强制性和约束力，必将促进各级党组织更好地履行选人用人职责。政绩观影响一名干部想事、干事的基本出发点和最终落脚点。所以，新条例打破“靠GDP说话”的干部选拔任用陈念，把GDP从干部考核的“神坛”上请下来，如“一池春水”不仅对干部队伍建设有着立竿见影之效，更会对改善群众生活、促进干群和谐、提升社会幸福产生深远的积极意义。多年来，选拔干部“唯GDP”论，以至于GDP沦为某些党员干部的“政绩枷锁”。新条例不唯GDP选干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，有利于将那些打基础、谋长远，有责任心，为党和人民的事业埋头苦干，添砖加瓦的好干部选拔出来，让更多的实干型、为民型干部脱颖而出。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”干部选拔任用从工作需要出发，以事择人，真正把好钢用在刀刃上，把金子放到发光处，保证人才和岗位始终充满生机活力。常言道，“踏石留印，铁规生威”。没有严格的管理监督，就没有《条例》的权威性；从严执行，才能让规矩内化于心、外践于行；从严监督检查，坚决防止“雨过地皮湿”，才能确保安排部署不走过场，政策规定落到实处。各级党委(党组)及其组织人事部门要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习贯彻执行好《条例》，着力选拔党和人民需要的好干部，努力建设一支宏大的高素质执政骨干队伍，营造更加风清气正、绿色环保的选人用人环境。（杨华）