“无欠薪乌兰”创建显实效

　　 近年来，为彻底改变因劳资劳务纠纷引发的群众性上访事件持续上升的势头，乌兰县委、县政府在全县持续开展了“无欠薪乌兰”创建活动。2015年，共受理投诉举报案件11起，清欠金额350万元，较2011年同期案件受理下降91%，涉案金额下降89%。

　　乌兰县出台了《乌兰县农民工工资支付管理办法》《乌兰县劳动纠纷联席会议制度》等制度，研究制定了《农民工实名制登记管理办法》《用工单位用工信息公开制度》《用工管理约谈通报制度》，统一制作了劳动维权公示牌、维权信箱和农民工维权公示栏，及时公开用工单位及项目负责人信息，农民工工资发放情况，公开项目主管单位、举报投诉电话，实时掌握欠薪情况。为使“无欠薪乌兰”创建活动取得实效，乌兰县劳动监察部门在对单位收取工资保证金的同时，还每年在县级财政预算内列入30万元作为突发或特殊劳资纠纷案件处理应急周转资金。

　　为了保证工资及时发放，乌兰县各镇、派出所、司法所对辖区施工单位日常用工落实属地管理职责全面监管，督促企业做到农民工“实名登记勤”“工资发放公示勤”“矛盾隐患查处勤”的横向监管体系。同时，“无欠薪县”创建领导小组牵头，督促用工单位及时全额缴纳农民工工资保证金，并对恶意欠薪的企业或单位严肃查处，严厉打击恶意拖欠劳动者工资的违法行为。活动开展以来，已有1名恶意欠薪的企业负责人被依法判处有期徒刑3年；对拒不支付或恶意逃匿逃避支付农民工工资的3名用工单位负责人依法拘留。对发生拖欠农民工工资案件造成恶劣影响的企业，列入“不良名单”。