春节后西宁市企业用工需求情况分析

近期，西宁市人社局结合春节前后开展的就业援助月、春风行动等各项就业专项活动，从不同角度、不同产业和不同行业对全市800余家企业的用工需求进行了归类和分析，同时对求职者就业趋向和薪酬愿望做了综合调查。春节后西宁市企业用工需求主要呈现四个特点：一是产业用工需求趋于合理。随着城镇化、现代化和工业信息化，第一产业、第二产业的用工需求在逐渐下降，第三产业的用工需求在不断提升。二是求职者薪酬期望有所提升。2016年全市“春风行动”多场招聘会为各类求职者提供2万余个就业岗位，达成就业意向8000余人，求职者的薪酬期望在3000元以上，比上年同期有所提升。企业用工成本增加，加之用工企业难以满足求职者的社会保险、福利待遇、食宿等期望，导致“招工难”、“就业难”的结构性矛盾长期并存。三是部分园区企业有减员现象。据统计，甘河工业园区、大华工业园区部分企业用工需求不增反减，还出现了企业关停、拖欠工资、集体上访等事件，但生物科技、东川工业等园区用工需求相对平稳，没有出现大幅度减员裁员现象。四是农村劳动力就业压力变大。受经济下行压力影响，导致制造业、建筑业、冶金冶炼等行业用工需求呈明显下降趋势，运输物流、生物医药、电子信息、新材料、新能源等新兴行业用工需求比去年同期有所增加，但这些行业比较适合高校毕业生等有一定文化和一技之长的求职者就业，适合农村劳动力的普工岗位比去年同期有所减少，农村劳动力转移就业形势不容乐观。