有“为”才有“位”

　　中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”《意见》为踏实干事的干部燃起满腔激情。

　　“有为才有位”是一种因果关系。“为”是指能行动、敢担当、有作为，“位”是指岗位、职位、地位。“为”是有所作为之“为”，是立德立功立言之“为”。“位”不仅指作为“有为”条件的平台、岗位、职位，更是指人们心中的崇高形象与地位。有位的前置条件必须是有为，即把干事挺在评优、选先、职位晋升之前，这既离不开实干，还得有一个过程，甚至是一个漫长的过程，等不得，也急不来。

　　然而，现实中有少数干部要么将“有为有位”本末倒置，干事创业首先想到的是“有位”，凡事都围绕个人利益展开，工作拈轻怕重，对自己有利的活、容易出彩出成绩的事抢着干，效果不明显，打基础做潜功的事磨磨叽叽不想干，对有困难、麻烦多的事甚至躲、绕、推；要么，急功近利，想一步登天，做出了一点点成绩就四处吼吼，想得到领导重视，组织重用。种种表现，其实根本原因还是价值观、人生观出了问题。

　　对党员领导干部而言，凡事唯利是图，只想头上官帽，则容易脱离实际，患上“政绩虚浮症”，做出翻烧饼、大搞形象工程之举，或者怕出错、怕担责而畏手畏脚“守旧”“守摊”，结果必然贻误一方发展良机；对普通干部而言，如果老想着干点事就必须要有“回报”，必然把个人利益放在最高位置，一言一行就会远离群众，让群众不满意，让新时代干部形象大打折扣。

　　实干是实现人生价值的“通行证”。无论是人生梦想成真，亦或是生活好一点，收入多一点，都离不开实干，都必须要实干。“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴需要广大党员干部以不驰于空想、不骛于虚声的奋斗精神，撸起袖子，挽起裤腿一步一个脚印踏踏实实干好工作。

　　种瓜得瓜，种豆得豆，有多大的“为”，才能有多大的“位”。只有把成绩做出来、摆出来，让群众真真切切感受到，记在心里，组织才会“备注”在册，为有位打下坚实基础，在合适的时候，就会被重视和重用。当然，为人民服务，不能把“位”看得太重，其实在人民群众心里“有位”才是最大的“位”。