【省总工会】服务接地气 工作上水平——省工会参与社会治理纪实

　　工会参与社会治理，关键要扎实做好职工群众思想引领、维权服务、矛盾纠纷排查化解等工作，以劳动关系和谐稳定促进社会和谐稳定。2015年以来，全省各级工会认真贯彻落实省委省政府关于全面深化平安青海建设工作部署，创新工作方法，完善制度机制，在参与社会治理方面取得了新进展新成效。

　　巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育，进一步深化“下基层、接地气、办实事”活动，领导干部带队走基层、入车间、到职工身边，开展“落实党的群团工作会议精神，践行‘三严三实’——服务职工群众”活动，以职工群众喜闻乐见的方式面对面地宣讲解读中央和省委精神，实打实地服务职工群众，凝聚了正能量。

　　省总工会组成8个入企服务职工工作组，走访43家企业，根据企业和职工的需求，研究制定服务企业服务职工长效工作机制，搭建互联互动网络平台，协调解决企业和职工群众反映的困难和问题59个。筹集困难职工帮扶资金5027万元，为5万多名困难职工送温暖、送岗位、送清凉、送助学等，把党和政府的关心温暖送到职工群众心坎上。组织职工医疗服务队，为8000名困难农民工和劳务派遣工、213名劳模免费进行体检，深入20余个偏僻困难企业为职工群众开展免费义诊义疗和送医送药活动，惠及职工群众2000多人，使广大职工进一步感受到工会组织的关心关爱。

　　扎实推进工会系统对口援青工作，协调北京等六省(市)总工会为我省六个藏族自治州总工会提供援助资金1099.80万元，组织119名劳模和一线职工到援助省市进行疗休养，组织1090名工会干部到援助省市参加业务技能知识培训，完成年度目标任务的122%。

　　研究制定工会培育和践行社会主义核心价值观实施意见和实施方案，开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛、“娘家人·暖心事——工会在身边”微博大赛、“中国梦·劳动美·幸福路”职工微电影、摄影大赛等活动，引导职工积极践行社会主义核心价值观。

　　评选推荐我省42名优秀职工荣获全国劳模和先进工作者称号。各级工会和企事业单位设立“道德讲堂”，举办以“讲述劳模故事，弘扬中国精神”为主题的青海高原劳模大讲坛，每月邀请一名劳模深入企业、厂矿、院校进行事迹宣讲，在青海新闻网开辟“劳模大讲坛”栏目，利用“五一”、“十一”等重要时间节点，集中宣传报道为经济社会发展做出突出贡献的30个集体、100名个人先进模范事迹，激励广大职工向劳模学习，争当改革发展稳定主力军。

　　开展百万职工志愿服务活动，命名西路军红军小学马明全爱心志愿服务队、国家开发银行青海省分行开发性金融志愿服务队、青海省康复医院爱心志愿服务医疗队、青海移动和你在一起志愿服务队、青海天驰集团青唐城爱之心团队等5个服务队为青海省职工志愿者精品团队，为每个志愿服务队提供2万元活动经费，推动职工志愿服务活动持续化、常态化发展。

　　贯彻落实《青海省企业民主管理条例》、《青海省企业工资集体协商条例》，全省国有企业职代会、厂务公开建制率实现全覆盖，已建会非公企业建制率达到90%，比上年增长3%；全省企业工资集体协商建制率达到87%，比上年增长1%。全面推行《欠薪报告制度》，努力推动完善职工工资支付保障机制。积极配合人社部门等对全省农民工工资进行专项检查，共受理举报投诉和检查处理拖欠农民工工资案件1396起，为21371名农民工追讨工资25634万元，对16起拒不支付劳动报酬的违法案件移交司法机关处理。

　　认真做好职工来信来访工作，通过批转有关工会或省总直接派人调查处理，98%以上的因拖欠职工工资、解除劳动关系补缴养老保险及支付补偿金、落实工伤待遇等问题及时得到妥善解决。深入开展职工劳动经济权益实现状况大检查、困难职工群众大调查、农民工工资支付情况大排查“三查”工作，逐一明确“一对一、多对一、人盯人”帮扶责任，逐一落实帮扶措施，切实帮助困难职工解决实际问题，全省各级工会共排查建立特殊困难职工等重点人员档案452人，帮扶救助452人。通过组织召开劳资恳谈会、劳资协商会等形式，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等问题听取职工意见，及时了解掌握职工合理诉求，最大限度将劳资矛盾化解在基层、消除在萌芽。(叶文娟)