中共西宁市直属机关工作委员会关于巡察整改情况的通报

　　根据市委统一部署，2016年7月4日至8月19日，西宁市委第四巡察组对西宁市直机关工委进行了巡察。12月29日市委第四巡察组向工委领导班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　市直机关工委领导班子高度重视巡察反馈意见，及时制定《市直机关工委巡察反馈意见整改落实方案》，对照巡察组反馈的6个方面问题和3个方面意见建议，根据问题性质、涉及领域等梳理、细化为5个方面具体整改任务和14条整改措施。截至目前，已完成整改12项，正在整改2项。针对党的领导弱化，党组织领导核心作用发挥不够的问题。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，完善了《工委中心组理论学习制度》和《市直机关工委领导班子议事规则》，严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，班子成员在工委会议上积极发表意见、建言献策，不断提高了工委班子的科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。针对党建工作薄弱的问题，进一步树立了抓好党的建设是第一政绩、抓好机关党建是工委的主业和主责的观念，强化了全面从严治党的思想自觉和行动自觉。坚持问题导向，深入调研和分析研判市直机关党建存在的突出问题，制定下发了《市直机关基层党组织严格执行党内组织生活制度的意见(试行)》，从严从实规范了市直机关党内政治生活。健全对机关基层党组织督促检查机制，定期以开展“两学一做”和落实“三会一课”等党内生活制度为重点开展综合督促检查，推进了机关党建工作走向严细实。针对全面从严治党责任落实不够到位的问题，加强廉洁纪律和规章制度的学习教育，主要负责同志与班子成员、班子成员与分管部室负责人签订党风廉政建设暨“一岗双责”责任书。制定下发了《机关事业单位党建工作函询问责制度(试行)》，全面落实机关党组织抓党建工作责任机制。针对干部选拔任用工作不规范的问题，加强干部选拔任用工作法规政策的学习宣传，深刻领会和准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委政策文件精神。规范选人用人程序，按照市委组织部规定的干部选拔任用工作流程，严格资格条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、公示等各个环节的具体操作规程。针对执行财经纪律不严格，财务管理不规范的问题，健全并严格执行《市直机关工委财务管理制度》，经费开支项目按照审批流程先行申报，批准后办理。重要开支经书记办公会研究决定，严格执行政府采购制度，进一步规范了财务管理。加强党费管理，合理安排结余党费，严格使用范围，党费管理使用工作进一步规范化。

　　欢迎市直机关各级党组织和广大干部群众对工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0971—8230631；来信地址：西宁市城中区南关街43号中共西宁市直属机关工作委员会办公室；电子信箱[email protected]。