西宁中院杭旭院长莅临湟源法院调研指导工作

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    杭旭院长一行在湟源法院党组书记、院长杨生光及副院长朱善德、孔占元、办公室主任胡永宽的引领、介绍下，参观了诉讼服务中心、数字法庭、文化展馆、图书馆、职工食堂等法院物质建设的情况，并到拉拉口人民法庭、茶汉素人民法庭实地了解并指导法庭工作。

    在座谈中，杨生光院长及两名副院长就湟源的县域人口、地理位置、经济社会发展等县情，本院人员编制、学历层次、年龄结构、内设机构等院情以及审判执行、队伍建设、司法改革、审判管理、存在困难、明年工作思路等方面进行了汇报。杭旭院长听取汇报后，就班子建设、纪检监察工作、审判法庭及业务用房建设和人民法庭建设、信息化建设、法律文书送达等情况，进行了沟通和指导，对湟源法院的工作给予肯定。

    杭院长谈到，湟源是省会西宁通往牧区的窗口，素有海藏咽喉之称，贸易繁华，人文元素多元化、文化旅游融合发展和交通物流方面具有优势。湟源划归西宁后，基础奠定的非常坚实，湟源的人朴实、踏实、扎实，这是非常明显的优势。湟源法院工作经过几届领导班子和干警的努力，形成了三个特点，一是“稳”，每年的结案率、调解率高，办案质效均在四区三县法院中各项数据显示相对稳定；二是“实”，令人感到变化最大的是物质建设包括“两庭”建设、文化建院、信息化建设，投入了不少，基础设施抓的好、抓的实；三是“新”，在法院文化建设、司法为民、工作机制等方面创新发展，踏实肯干，共同努力，发展当中取得了新的成绩，各项业绩在全市法院排名靠前，我们非常满意。但湟源法院也有一些诸如干警的年龄结构不合理  ，队伍整体素质与上级法院要求还有一定差距，班子还需健全，纪检监察人员配置不到位等问题。下一步关键是要加强人员单独职务序列管理，加强对年轻干部的培养使用；对司法改革中遇到的新情况新问题，要在过渡期内妥善解决，在人力资源整合上需要考虑案件的类型和数量，一环扣一环地推进；切实抓好第三批法官入额、绩效考核等工作，把握好绩效考核的导向，把精气神保持住，把改革的要求落实好；法院文化建设、案件调撤率高、案件质效稳都是工作亮点，要保持下去；数字法院、信息化建设、数字档案工作都要扎实推进；法院文化建设还要更加注重内涵，进一步激发工作活力。

    杭旭院长在人民法庭调研座谈中指出，法庭工作辛苦，法庭人员与人民群众接触的最多，也很有意义。要权责一致，通过高质量、高效率的办案，做好保一方平安、保一方和谐；要不断学习，提高业务能力，把案件办好，把法律的线守好；要为老百姓多办点实事，多了解民情，做好群众工作，发挥好法院的窗口作用。

    湟源法院党组根据杭旭院长的指导意见，结合市委十四次党代会和县委十六次党代会精神，坚持问题导向补齐短板，尽职尽责，认真履行好“维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业”  的职责任务，全面抓好审判执行、队伍建设、司法改革、司法公开、信息化建设等各项工作，推动湟源法院工作再上新台阶。