乌兰法院树立人才强院理念 打造学习型法院

        学习氛围浓。该院建立了法院图书资料室，购置了涵盖法律、政治、文学等图书1000余册及《法学研究》等知名法学期刊，极大地丰富干警业余文化生活。鼓励干警就读在职法律硕士，并从时间和学费上给予政策倾斜。

        学习方法新。通过开设“法官教法官”每月一课讲坛，新老法官均有机会登台演讲，既让授课人自身得到了学习，也让其他法官得以分享优秀的庭审技巧和丰富的审判经验。通过“一带多”学习模式，要求参加上级法院业务培训的人员回来后必须进行学习分享，这样既对参加培训人员起到了监督作用，又带领本院未参训人员学习到了新的知识，实现了“一人参训、带动全院”的共同进步目标。

　　学习人员全。通过“一带多”学习模式，使全院干警参加了培训学习，通过老法官与新人结对子，实现审判经验的传承，让青年干警迅速成长。

　　学习内容细。根据培训安排，选派领导干部及审判业务骨干参加上级法院组织的新刑诉法、新民诉法等理论学习，针对业务欠缺模块，选派人员到上级法院参加学习和到其他先进法院参加观摩学习，使学习更具针对性。