格尔木法院“五项措施”强化领导班子建设

　　一是加强理论学习，提升班子整体素质。党组中心组以开展“两学一做”专题教育为契机，组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强班子党性修养，提升整体素质，把握正确的政治方向。

　　二是坚持民主集中制，促进班子团结合作。党组始终坚持执行“三重一大”议事制度，重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用在重大事项决策上，能够按照民主集中制原则，做到集体决策、民主决策、科学决策。

　　三是狠抓内部管理，增强队伍凝聚力。加强对班子和队伍的管理，加大对干部的培养和考察力度，增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，及时充实班子及中层领导，增强队伍凝聚力；班子成员加强与各部门干警沟通交流，加强对各分管部门之间协调和指导，提高案件质效，提升法院整体工作水平。

　　四是厘清职责，推动“两个责任”落实。进一步强化领导担当，厘清并落实责任。根据各班子成员分工及职责范围，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，列出责任清单，领导班子的集体责任、党组书记第一责任、班子成员的分管责任以及纪检组长的监督责任，环环相扣，权责界限明晰，推动了“两个责任”的落实。

　　五是从严贯彻执行各项制度。通过年度述职述廉、廉政谈话、审务督察等方式，对班子在工作纪律、财经纪律、审判纪律的情况进行日常监督，提醒廉政风险，发现问题及时纠正，防微杜渐。