格尔木市法院:从严治警提升形象 从优待警激发活力

        一手抓从优待警。市法院不断落实推进司法体制改革，建立了司法人员分类管理体系、完善了司法工作责任制、推进财物省级统一管理、完善法院内设机构设置。进一步克服法院内部管理行政化和审判管理机关化对法官主体地位的不利影响，突出法官主体地位。

        完善绩效考核办法，对表现优秀的一线法官予以奖励，提升审判单元中审判长待遇，在季度考核中将审判长比照副庭长待遇进行考核奖励。

        落实法官待遇，在市委大力支持下，落实干警职级待遇。克服服经费压力，建设法院食堂和年轻干警宿舍，解决法官后顾之忧。

        一手抓从严治警。法院一把手给全院干警上党课，加强干警党性教育。院党组先后组织干警观看警示廉政教育片、召开全院大会进行党性与道德讲堂、警示教育大会，加强廉政教育。

        建立创新措施，加强队伍作风建设，实施院领导与部门负责人家访谈心制度，部门负责人和部门人员家访谈心制度；邀请专家学者给青年干警上幸福课；实施严格的重大事项报告制度等措施。

        政工纪检监察室定期编发廉政短信，定期不定期的开展督查工作，对督查发现的违反规章制度的行为，做到不回避、不掩饰、不护短、零容忍。严格处理违规行为，根据行为违规程度，采取实名通报批评方式予以处理。严肃处理严重违纪行为，严格及时按照《人民法院工作人员纪律处分条例办法》处理，以起到极少数警示教育大多数的作用，从根本上维护了纪律的严肃性。