海东坚持“党建引领”促脱贫攻坚

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 党的十九大以来，海东市主动扛起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，让基层党建在脱贫攻坚中持续发力，全力以赴引领贫困群众逐步走上致富道路。

　　海东坚持把最优秀、最能干、最善于抓脱贫攻坚的干部调配到贫困面积大、贫困程度深、脱贫任务重的县区、乡镇领导班子，使各县区扶贫开发领导小组成员总数达到216人、各乡镇脱贫攻坚领导小组成员总数达到1257人，充实了脱贫攻坚领导力量。将抓党建促脱贫纳入各级党组织抓党建任务、职责、问题清单，严格落实脱贫攻坚“双组长”制，压实党委书记“第一责任人”职责，层层传导压力，确保责任清、任务明。将脱贫攻坚工作纳入年度目标责任考核体系，建立健全主要领导亲自抓、全面抓，主管领导及扶贫部门协助抓的工作机制。互助县创新开展农村党组织“三个一”管理工作，累计评选出村级方阵“排头兵”18个、整顿转化软弱涣散党组织54个；注重发挥典型带动效应，先后打造双树村党性教育基地、小庄村农村实用人才培训基地等各类党建示范点17个，持续推动农村基层党组织晋位升级。

　　开展村级换届“回头看”工作，调整撤换32名不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记，按照1:2比例，培育储备农村基层党组织带头人后备力量，从市县乡三级机关选派14名优秀年轻干部到贫困村担任支部书记，为农村基层党组织选好了脱贫攻坚“领头羊”。选派833名“第一书记”和1672名驻村工作队员赴贫困村开展工作，出台《第一书记和扶贫(驻村)干部召回制度》《海东市新一轮第一书记和驻村工作队选派管理办法》，建立了纪律严格、生活关爱、保障到位、考核精准、奖惩有序的工作机制。平安区从大学生“村官”、农村创业致富能手、外出返乡能人、退伍军人、返乡大中专毕业生等群体中遴选培育农村党组织带头人后备干部214名，采取课堂培育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习、交题历练的“五路培育机制”，不断给农村党组织带头人后备力量“充电”。

　　在农村党组织中开展抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的“一抓双促”活动，推动农村基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴深度融合。按照县区财政2万元、派出单位2万元的标准，落实扶贫驻村工作经费；按照每天60元的标准，落实驻村干部生活补助。实施村级综合办公服务中心“清零”工程，累计投入3.8亿元，新建或改扩建村级综合办公服务中心1002个。化隆县为重点贫困村和一般贫困村的驻村工作队解决燃油费3000元和2000元。投入14.48万元为193名“第一书记”、332名扶贫驻村工作队员和362名村“两委”主要负责人购买人身意外险，解决广大驻村干部的后顾之忧，全身心投入脱贫攻坚工作。