海东探索创新干部培训新模式
海东市农村干部学院自去年成立以来，不断探索创新，以全新的教育培训模式，提升教育培训实效。截至目前，已举办培训班7期，已培训农村干部605人次。
海东农村干部学院在开班前培训中，让学员面对摄像机镜头，利用一分钟时间介绍自己及本村的基本情况，以及在民俗民风、特色产业、农村治理方法等方面的典型做法。通过“一分钟特色推介”，充分展示了学员个人风采，加深了相互交流，为教学活动顺利开展打下了基础。为了提升培训效果，学院在安排专题讲座的同时，针对农村干部面临的重点难点工作，围绕“强化‘三基’建设，加强党务工作”、“如何当好领头羊”等主题，开展结构化研讨。研讨教学中，以随机抽取的形式划分小组，确定小组组长和重点发言人作引导发言，让学员结合自身工作实际和农村现实，踊跃发言，并就大家感兴趣的问题广泛交流，深入研讨，形成共识。通过开展结构化研讨，激发了大家的思维活力，理清了工作思路，提高了大家分析问题、解决问题的能力。
以“农村环境综合整治”、“高原美丽乡村建设”等为主要内容，以电视专栏访谈的形式开展情景模拟教学。学员们通过角色扮演，以不同的视角探讨和分析在农村环境卫生整治与美丽乡村建设中遇到的种种问题，身临其境地感受难题，提出解决的办法，达到理论联系实际、学以致用的效果，使教育培训更加具有针对性和实效性。精心打造了互助县威远镇小庄村、循化县查汗都斯乡红光村等16个各具特色的现场教学点，让学员通过现场考察、互动交流，学习先进经验，提高推动发展的能力。
同时，坚持从严要求，制定出台干部教育培训“十明确，十不准”准则，严肃教育培训纪律。坚持从严管理，要求每期培训班都要培训方组织部专人跟班跟学，严格落实实名座签、课前签到、请销假等制度，学员学风焕然一新。按照课堂出勤、讨论发言和撰写心得等内容，对学员实行考评，并将考评结果反馈给参训学员所在县委组织部，加大监管力度，保证了学习质量。
