武警海北支队改进机关作风深入基层察实情办实事

　　机关检查不“预约”基层迎检不“演练”

　　 “机关对基层的各类评比竞赛过多过滥”、“中队的各类书籍过于陈旧应及时更新”……10月中旬，武警海北支队政委曾建华带领机关工作组对该支队祁连县中队进行突击检查时，直接走进班排随机点出12名战士参加座谈听到了原汁原味的基层声音。

　　9月上旬，曾政委在参加祁连县中队召开的安全形势座谈会上，他原以为能听到基层一些意见建议，可谁知听到的都是一片赞美声，即使讲起问题来也尽是些无关痛痒的客套话。会后，他通过深入调查了解到，以往领导到基层调研或检查，总会提前与检查单位进行“预约”，个别基层干部怕战士捅“搂子”，也会事先定好“调子”，什么该讲什么不该讲，都提前进行了“规范”并进行多次“演练”。

　　该支队党委就此反躬自省，开展“改进工作作风提高服务水平”的专题教育，对个别作风漂浮的机关干部进行严肃批评。同时，支队作出明确规定：以后机关工作组下基层一律不得打招呼，不让基层整理检查材料；不让基层安排检查去向；不搞层层汇报、多人陪同。

　　号准脉搏找病因，对症下药除顽疾。机关干部下基层检查轻装简从，直接深入基层了解情况，很快就见到了效果：基层官兵乐意掏出真心话，纷纷将基层建设中遇到的问题、难点盘托讲出。机关工作组对官兵反映的问题进行归纳整理后，分别交各个分管部门解决，并限定解决时间，先后根据基层要求解决楼顶渗水、完善法律咨询组织、增加文体器材等十多项实事。