海西州完成县市乡镇领导班子换届

　　青海新闻网讯 海西州按照省委的统一部署要求，把做好市县乡领导班子换届工作作为今年的重大政治任务，准确把握中央和省委关于换届工作的总体要求，提前谋划、精心部署、严肃纪律、严格程序、周密组织，截至9月30日，全州5个县市和35个乡镇换届工作圆满完成，实现了省委关于领导班子换届“四个好”和“零落选”的工作要求。

　　6月初，海西州制定《海西州地区领导班子届中(日常)考察工作方案》，由州领导干部带队分赴8个地区进行届中(日常)考察，对县市领导班子和领导干部的工作情况、德才表现等进行分析评价，为干部人事调整提供了可靠依据。州委常委会议先后5次研究部署和听取县市乡镇换届工作，制定下发《中共海西州委关于做好2016年县市领导班子换届工作的通知》等一系列文件，规范换届各项工作。成立以州委书记为组长的换届工作领导小组，先后6次召开会议，研究市县乡镇换届工作中的重大问题。州和各县市以集中学习、专题辅导、以会代训等形式，培训换届工作相关人员2万余人次，准确把握换届工作要求，保证了换届工作正确方向。从州委、州人大、州政协办公室，纪委、组织、宣传、统战、政法等部门抽调127名骨干力量充实到州县两级换届领导小组办公室工作，具体负责换届各项工作。

　　全州各地把严肃换届纪律贯穿于换届的全过程，密集开展风气督查，签订责任书、换届纪律“承诺书”，压紧靠实“五个主体责任”，层层传导压力，州县乡三级累计签订承诺书6351份；建立州级领导联点指导、州委组织部各部长分片包区督导制度，州级领导先后深入各地区21人次，组织部门调研指导57人次，以“零容忍”的态度对发现的苗头性倾向性问题及时坚决予以纠正。及时排查和解决12380互联互通问题，建立健全电话、短信(微信)、信访和网络“四位一体”举报平台，切实加强对干部选拔任用和执行换届纪律风气的监督检查，收集掌握换届期间舆情动态15条，受理查处信访举报8件。

　　换届中，各地加大从基层工作时间长、实绩突出，长期在条件艰苦、基层一线努力工作的干部中选拔使用干部力度，尤其注重树立优秀乡镇领导干部作为县市领导班子成员重要来源的用人导向。在新一届县市领导班子133名提名人选中，有乡镇工作经历的54名，占40.6%。30名新提任干部中，从乡镇提任的10名，占33.3%，从县市班子提任的8名，占26.7%，从县市直部门提任的12人，占40%。围绕领导班子年龄、性别、民族、党派、专业等结构，在党委领导班子中选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部，政府领导班子中重视充实熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等方面工作的干部，人大政协班子注重配备大局意识强、具备相关专业知识的干部，纪委领导班子注意选配敢于坚持原则、勇于监督执纪问责的干部。在县市党政班子成员中共配备40岁左右的年轻干部26名，达到了党政班子成员总数的32.5%，比换届要求多配备10名。女干部、少数民族干部配备也较上一届有所增加。换届中，打破干部部门化、地区化，加强干部跨条块跨地区交流，县市领导班子换届中交流任职干部53名，占新一届班子成员的39.8%，其中：从县市领导干部之间调整交流任职16名，占30.2 %；从州直部门调整交流30名优秀的年轻干部到县市任职，占56.6%；本地区转任干部7名，占13.2%。