海西州村（社区）“两委”选举结束

　　 截至2014年底，海西州圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作，共选举产生新一届村“两委”班子成员1572人，社区“两委”班子成员461人，其中村“两委”班子中，共有55名村党支部书记、村委会主任实现“一肩挑”，占18.64%；村党支部成员进村委会交叉任职553人，占45%；连选连任的752名，占47.83%；高中以上文化程度353人，占22.46%；年龄在35岁以下的331人，占21.6%；妇女干部341人，占21.7%；妇代会主任进村“两委”班子成员的226人，占76.6%；兼任团组织书记的194人，占65.8%。社区“两委”班子中，共有62名社区党组织书记、居委会主任实现“一肩挑”，占84.93%；社区党支部成员进居委会交叉任职170人，占43.04%；连选连任的295名，占64%；大专以上文化程度282人，占61.2%；年龄在35岁以下的174人，占37.74%；妇女干部347人，占75.27%；妇代会主任进村“两委”班子成员的60人，占82.1%；兼任团组织书记的58人，占79.5%。

　　换届选举工作开始前，州委召开常委会研究部署村(社区)“两委”换届选举工作，成立领导小组及办事机构，制定《实施方案》。各地区也建立了以党委主要负责人为组长的换届工作领导小组和办事机构。州、县领导班子成员建立换届选举工作联系点195个，各级换届领导小组成员单位建立联系点267个，州、县直其他部门建立联系点136个。

　　为保证换届选举工作有序推进，海西州注重班子结构优化，结合各村(社区)地域大小、人口多少、经济社会发展等情况，合理确定“两委”成员职数，加大“两委”成员交叉任职力度，提高党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”的比例，着力解决村(社区)干部队伍年龄老化、知识结构和能力不适应的问题，改善班子的年龄、文化、性别结构，提高“两委”成员综合素质。注重程序规范操作，将推选村(社区)选举委员会、选民登记、确定候选人、选举等程序环节进行公示，统一下发“四单两票”样式，明确选举投票办法和出现问题的解决办法；在投票选举环节坚持严格把关，注重阳光操作，当场公布选举结果的方式，提高了选举的透明度和公信度。注重选举环节发扬民主，全州共有154个村、42个社区党组织以“公推直选”的方式选举产生领导班子；在村(居)委会换届选举中，首次增加预选程序，在候选人推荐环节扩大基层群众的参与面；增加笔试面试程序，切实改善社区干部的知识结构，增强社区干部服务群众的水平。注重严肃工作纪律，健全完善信访、电话和网络“三位一体”举报平台，实行主要领导一线处理，期间收到举报信件18件，举报电话25个，均派出调查组进行认真核实，确保件件有答复。注重全程督查指导，组建专项工作督查组34个，驻村(社区)指导组163个，开展检查265次。组织和民政部门组成巡回检查组，对换届选举工作进行了全程督查指导。格尔木市、乌兰县还对重点村(社区)选举过程实行全程录音录像，将选举工作中形成的记录、文件、材料、表格等各种资料规范建档。