我省在全国率先开展党政干部基本能力测评工作

　　 10月17日，省委“三基”办公室、省人力资源社会保障厅在省委党校开展全省党政干部基本能力测评试点测试工作，省直单位5类岗位共280人参加统一测试。

　　全省党政干部基本能力测评旨在常态化提升干部职工基本能力，提高干部治青理政能力，打造一支“能上能下”、“能进能出”的公务员队伍。此举标志着我省开展全省党政干部基本能力测评试点测试工作走在全国前列。

　　据悉，此次全省党政干部基本能力测评试点测试工作依照“两标准一办法”，即党政干部通用基本能力和7类岗位专业基本能力标准、评价标准和测评办法制定，采用笔试闭卷考试，考试范围为专业基本能力测试与通用基本能力测试。最终得分为60%专业基本能力测试与40%通用基本能力测试合成分。对于测试连续两次不合格的公务员，将接受职业能力培训或将其转岗。17日，省直单位综合规划编制、信息技术、财会、统计、档案等5类岗位，共280人参加统一测试。

　　2014年7月，中共青海省委十二届六次全会决定在全省开展加强“三基”建设。一年来，在省委“三基”办的领导下，省人力资源社会保障厅牵头制定了党政干部通用基本能力标准、评价标准和测评办法。今年9月初，西宁市等3个地区和省直有关单位开展了基本能力测评试点工作，试点工作分培训、测试、评价、总结四个阶段。

　　省人力资源社会保障厅厅长杨颐表示，试点工作结束后，全省党政干部基本能力测试工作将于今年年底全面铺开。今后，全省公务员每年都将参加测试，从而形成竞争和淘汰机制，全面提升全省干部职工基本能力。