国网西宁供电公司开展班组“技术实战训练营”提升班组成员真实力

　　 7月1日，国网西宁供电公司检修公司电气试验班班长范广勤，带领班组成员进行每周班组技术培训大讲堂。技术培训大讲堂结合实际专业特点自行设定培训内容，以抽签方式筛选出培训教员，向其他班组成员讲解设定的知识内容，讲解结束后，其他成员还可以行“分团队提问式学习”。这也是国网西宁供电公司建立班组“技术实战训练营”的活动之一。

　　据了解，班组“技术实战训练营”主要根据班组专业特点，把有专业技能提升分为“实战法”和“炮轰法”两种方式。“实战法”主要突出团队性，每周定期开展技术培训大讲堂，班组成员抽签机动分组，对其他成员进行30分钟的小组讨论学习或听课式学习，随后进行“分团队提问式学习”，由每个团队为对方设计5个问题进行提问，进行“找茬”学习，最后根据回答效果评选优胜团队，不仅增添班组成员主动学习的积极性，还能提升成员在培训中的思考能力。“炮轰法”则每两月进行一次，班组成员分组相互考评，每人每次被考评时间为10分钟，考评前，成员有充足的时间复习和准备，其目的一是加深知识的记忆，加强班组成员主动加强学习的能力。其次就是检验其他人员的提问水平，为技能提升的主动性增添动力，尤其对每年技术大赛前，为队员进行技能加强的热身，经过此方法，起到了融会贯通的作用。

　　形式多样的基层员工培训方式，使国网西宁供电公司班组致力于培养员工的专业技术能力，积极为员工创造更多技能实操经验，并探索带有挑战性强的问题，不断进步、不断成熟，不仅如此，班组成员在日常工作中，还可以培养与他人协同的能力，为员工追求更高的工作目标提供动力平台。