理解到位公平才会到位

08.03.2016  08:22

  今天是第106个“三八”国际妇女节,在此祝女性朋友节日快乐!

  自国际妇女节诞生至今,我国妇女的地位和尊严得到了显著提高。从上世纪妇女秉持着“生来从父,出嫁从夫,夫死从子”思想大门不出二门不迈,到现在妇女已经在各行各业成就自我,社会对女性的态度有了质的改变。这些变化当然源于大的社会环境,同时源于理解,包括男性对女性的理解和女性对女性的理解。但是,对女性不公、歧视、贴标签等不良现象仍不同程度地存在,说明这理解还是不够到位。

  “世界上本没有路,走的人多了也便成了路”。很久以前女性走出家门是不可想象的事,而今女性不仅走向了社会,在职场中、在各行各业一展身手、各有所为,还在许多重要岗位居于要职。有的人说这就是为了证明许多男性能做的工作,女性也可以胜任,我认为不尽然。证明是一方面,更重要的是人们突破了思维的局限,走向了更广阔的天地,于是不再轻易地给女性“画地为牢”,男女平等一步步彻底实现。

  我们不得不承认,现实生活中女性的变化更容易受到关注,比男性更加容易被贴上标签。近年来的网络“热词”在这方面就有所反映:豪爽的女人叫做“女汉子”,美丽的叫做“女神”,漂亮的母亲叫做“辣妈”,虽然对此大家褒贬不一,但这些词的“走红”在一定程度上体现了女性形象的变化对社会的改变。在很长一段时间里,人们对女性的形象总是怀有偏见,认为穿着时髦打扮新潮的女性就是不安分,以至于在一些出问题的事件中若有这样的女性存在,有些人还是会惯性地认为一定是女性的问题,而不会在认真分析事情的基础上确定责任人,甚至有时连女性自己都是这样想的。

  诸如此类的惯性思维让女性在生活中承受更多压力。因为女性天生承担着生育的责任,人们就认为孩子的事都是女性的事,若是孩子不上进、走上歧途,都是母亲没有管教好。在家庭中多数女性都承担着家务工作,如果某个家里是男性做家务,就会有人指责这家的女性不称职。女性在职场上要获得成功或认可,往往要付出更多的努力,工作中表现出色的女性还会因为某些偏见而遭遇困惑。

  诚然,社会发展到今天,以上这些偏见已经有所归正,但我们还是要进一步解放思想,实事求是地对待女性,不要轻易贴标签,不要先入为主地下定义,不要带着恶意揣测评价一个人。不论是男性还是女性,也不论是在家庭还是社会或承担什么样的工作,每个人都有各自的性格特点、做事风格,都有各自的人生价值并发挥着各自的作用。

  我们要摘掉存在于心里的“性别帽子”,以更加理性的态度审视他人,如此才能更加深刻地理解女性和男性。理解到位了,我们一直追求的男女平等公平公正才能全面实现。

   百姓说事

  祝建波:消除女性歧视还需多方合力

  2016年,中国全面进入了“二孩时代”,对于生孩子的当事者女性来说,此时面临着一个很纠结的抉择。生二孩,可以让两个孩子作伴,共享手足亲情,降低“失独”风险,晚年养老更有保障。但与此同时,我国的生育产假和配偶陪产假制度尚未完善,女性带孩子面临着人力和时间的双重挑战。不少有生二孩意愿的女性是职业女性,生孩子工作必然要暂停好几个月,这可能提高企业的用人成本,从而使女性遭遇更严峻的就业压力,形成隐形的“性别歧视”。

  当前,我国已出台多部法律保障女性就业权益,却也存在界定模糊、缺乏细则和惩戒制度的漏洞,以至于在社会反对就业歧视呼声渐高的情况下,性别歧视从显性走向隐性。而要彻底消除“性别歧视”是一个复杂又艰难的过程。一方面,立法机关要对我国现行的劳动法规进行必要的修订,制定出针对性强、具有可操作性的条款,保护女性平等参与就业的权利。另一方面,政府职能部门应加强对劳动力市场的监管,建立健全就业性别歧视救助机制,发现歧视现象及时干预,并对涉嫌就业歧视的用人单位进行严肃处理,以儆效尤。

  当然,出现这样的问题也不能一味地批评用人单位缺乏社会责任感,毕竟所有单位都必须要考虑用人成本,而女性生育确实会影响到单位的运转。但从宏观角度考量,生育是影响人类延续的千秋大事,任何单位都要有承担社会长远发展的责任感,不能只计算自己眼前的利益。更重要的是需要国家层面上出台相应的优惠政策,比如通过减少税收、资金倾斜等激励用人单位聘用女性,约束、引导用人单位积极承担社会责任,从而推动企业在招聘当中一视同仁。为女性共造一个“无差别”就业环境,非一方之力、一时之功能达成,还需社会各方齐心协力。

  吕佳佳:美女挺受伤

  “爱美之心人皆有之”,大家普遍认为长得漂亮的女性要更受欢迎,都觉得女人长得漂亮是优势,但事实却不尽然,而这优势背后也有很多辛酸。

  我从小就是个美女,但我从不以此为资本去交换什么,而是跟其他人一样凭着自己的努力去争取成绩。可不论得到的结果是好是坏,我总要承受别人的非议。有一次参加学校的演讲比赛得了第一名,有人就说:“因为长得漂亮评委看着养眼嘛”;有一次考试因为简单的错误受到老师批评,有人就说:“长得漂亮不聪明很正常”;上班后这样的恶意揣测就更多了,看我做出些成绩,就觉得我肯定与领导有不正常关系;跟某个男同事关系好些就会招来一些微词。

  从小到大我一直朋友很少,我总在想为什么漂亮的女性那么招人恨?不做事被说成“花瓶”,做了事就一定是用歪门邪道成功?实在是不公平!

  世上任何人取得任何成绩都需要付出辛勤的劳动,即使是天上掉馅饼,也需要动手捡起,动嘴咽下才能填饱肚子。天生丽质没有什么错,错在大家的眼光和观念,性别和长相只是一个人的外壳,即使有影响力也绝不及内在的实力,况且随着岁月的流逝,外表的光辉会慢慢消逝,如果没有的渊博知识涵养,广泛的阅历充实,丰富的经历积累,任何人都难以成功。能明白这个真理的人就不会根据外表对他人恶意揣测。

  在生活中,美女并不能随心所欲,相反因为长得漂亮,在安全方面还要面临比一般人更多的风险。希望大家都能正确的看待美女,不要以个人的好恶去给人“扣帽子”。

  惠勤:不必为证明自己逞强

  40出头当上一家金融企业青海分公司的总经理,不少人觉得我了不起,其实其中的艰苦只有我自己和身边亲密的人才知道。为了能收获好的工作成绩,我总是加班加点,这时候就有人劝我:“一个女人干吗那么拼?差不多就行了,有这时间不如好好保养下自己,不要跟男人争长短……”以前听了这话我总是不舒服,而现在我对此释然了。努力工作本应与男性争长短无关,只是为了实现个人的职业理想。因为不能否认的是,在体力与精力方面,女性的确与男性存在差距,尤其是40岁以后,这种差距更加明显,某种程度上来说女性的确处于劣势。

  然而,劣势也并不一定制约女性的发展,通过个人的调整劣势也可以转化为优势。既然体力拼不过,我们可以从智力方面突破。这几年我就给自己定下目标:减少加班,借力提效。

  我把前些年工作中的经验进行细致的梳理总结,制作出几套业务的模板,减轻了不少工作压力,在学习新事物的时候,我也不像以前那样明明没弄懂,却担心别人因为我是女人嘲笑我而不吭声,自己私下里死用功,而是直接找人求教到明白为止。通过这样的改变我发现,大家越来越理解我,跟我沟通的时候更加耐心、细致,之后工作的过程更加顺畅,人也轻松了很多。

  静下心来想想,造成当初那些苦恼的一部分原因是自己的态度出了问题,总觉得因为自己是女性就会被轻视,于是想办法让自己在各方面都优秀,身心都有透支的感觉。其实每个人的能力都是有限的,充分释放自己的能量就做到了100分,社会是宽容的,如今在很多方面都给予女性更多的理解和支持,因此有时女性只付出了男性的80%在别人看来就是成功,这并非证明女性很弱,只是由于生理等先天差异这80%就是女性的100%。

  想通了这些就不会再庸人自扰,不会再为了证明什么而过分地拼。随之很多的苦恼也就不再是苦恼,相反的这些对女性的理解,在一定程度上成为了充满关爱的鼓励,化作了我工作的更大动力。

  程露:家务劳动不轻松

  23岁的我,大学一毕业就结婚了,在同届大学毕业的同学中算是早婚的。婚后不久我就生了孩子自己带,就这样我成了一名家庭妇女,一直没出去工作过。

  转眼间这样的日子已经过了7年,在我看来,圈子小、脱离社会倒没什么,最苦恼的就是众人对自己的眼光。大家总以为当个家庭妇女都是“丈夫负责赚钱养家,自己负责貌美如花”,不用像上班那么奔波打拼,除了做家务有大把的闲暇时间休闲娱乐,尤其是家庭条件好的阔太太更是过着养尊处优的好日子。

  事实上并非如此,就我个人来说,并不觉得自己的日子过得很安逸。每天照顾一家老小的吃喝拉撒,一天下来一点都没闲着。我常想,上班的话工作8小时还有周末和节假日,而作为家庭妇女每天做事的时间何止8小时,全年无休还没工资。

  另外,心理压力也不小,家里面的大小事都要操心不说,有时还要当“心理医生”,家人的烦心事、坏脾气都要耐心承受,否则就可能引发家庭矛盾。用钱并不自由,每个月的家用费基本是固定的,想要自己添置个东西还得跟丈夫商量,遇上他心情不好,一句“你又不出门,要这干啥?”就让我兴致全无。

  从忠诚、投入、用心等方面考量,家庭妇女对家庭的贡献度很高,然而经济不独立,不受尊重没有地位,很多事都要看人脸色,还不能辞职不干,真是不公平。家庭妇女为家庭付出的心血应当有相应的报偿,即使做不到按劳发薪,也应得到大家的理解和尊重。这样做不仅是为了公平,对家庭和睦也是有好处的。最起码能促进家庭妇女的“工作积极性”,更好地协助丈夫管理家庭,让他没有后顾之忧。更重要的是要纠正大家对家庭妇女的错误认识和鄙视态度,树立家务劳动是有价值也应得到尊重的观念,让家庭妇女得到更多认可。

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