我省2015年打击非法用工等违法犯罪活动 综合治理考评工作顺利结束

近日，我省2015年度打击非法用工等违法犯罪活动综治考评工作顺利结束。从综治考评情况看，全省劳动保障监察工作的实际工作情况及主要工作成效得到了综合检验，劳动保障监察和综治工作（平安建设）水平不断完善和提高。

一、深入开展执法检查。2015年以来，全省劳动保障监察部门与相关单位联动配合，先后开展执法法检查143次，发现问题及时解决，促进了各项劳动保障政策贯彻落实，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。一是完成了劳动用工年检工作（。检查各类用人单位5111家，查处存在问题单位118家；查处各类劳动用工违法案件495起。二是开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查。检查各类机构、单位等1028家，查处各类违法违规案件17件。三是开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，检查各类用人单位2348家，查处劳动用工和社会保险违法案件800件。四是开展了打击非法用工等违法犯罪活动专项检查，检查用人单位2033家，查处违法案件1300件。五是开展农民工工资支付专项检查，截止目前，全省各级人力资源劳动保障部门共清理拖欠农民工工资3.99亿元，清欠率为98% 。

二、有效打击违法行为。一年来，全省各级劳动保障监察部门结合各自实际，加强联动配合，健全和完善劳动保障与刑事司法衔接工作机制，狠抓各项劳动保障监察工作落实，有效打击了各类劳动保障违法行为，解决了一些突出问题，维护了劳动者合法权益和社会稳定。一是认真受理举报投诉。全年全省二市六州劳动保障监察部门共受理各类举报投诉案件1390件，结案率均达到95%以上。二是进一步健全清欠工作机制。严格执行部门问责及责任追究制度，加大了农民工工资保证金缴纳工作力度，强化了部门间的协同配合，建立了清欠工作通报制度。三是健全完善案件查处衔接工作机制。健全和完善了与当地人民法院、人民检察院、公安机关查处拒不支付劳动报酬犯罪案件的工作联系制度，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接，依法打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为。四是加强司法联动，依法严肃查处恶意拖欠案件。依法移交公安机关恶意欠薪案件16起，有效解决了一些突出问题。