节后用工高峰期 新能源产业用工需求旺

20.02.2019  12:01

   新能源企业需求旺盛、生态环保业招聘需求增多、第三产业招聘需求最火热……春节假期后,我省节后用工需求集中释放,进入全年第一个用工高峰期。2月13日、16日,省人社厅在省人力资源市场举办的“春风行动”招聘会显示,新能源等产业需求旺盛,用工达成率高。

  传统制造业招聘少新能源需求旺

  今年,我省传统制造业招聘较少,部分生产型企业还没有开始进入市场招聘,反映出传统制造业招聘需求较为低迷;新能源企业延续了去年招聘需求旺盛的状态,不仅需求量大,而且提供的福利待遇好,特别是招聘面广,从中专毕业生到本科毕业生都有大量需求,吸纳就业作用十分突出。另外,生态环保企业对专业人才需求仍很大,呈现供不应求的现象。

  第三产业需求火岗位供过于求

  在两场招聘会入场招聘的98家次企业当中,服务业有86家次,占全部招聘企业的87.8%,汽车贸易、网络及信息服务、房产置业、教育培训等行业招聘需求量大,餐饮娱乐、交通运输、商务服务等行业招聘需求次之。受此影响,营销类和服务类岗位需求量最大,但两场招聘会的求人倍率(有效需求人数\有效求职人数)为1.57,岗位明显供过于求,显示目前以第三产业为主的招聘企业缺工情况较为明显,用人需求迫切。

  供求矛盾突出招聘难择业也难

  “90后”新晋为求职主力以来,更加注重完善的福利待遇和发展前景,“离家近、环境好、工作轻松”成为选择工作的重要指标,但在求职过程中普遍感到招聘岗位虽多,但与自己的专业和期望符合的工作少,择业较为困难。另外,招聘企业为吸引人才和提高员工的稳定性,也在提高薪资待遇和完善福利,但企业普遍反映的情况是招聘难、招到合适的人才更难,入职人员不稳定、眼高手低现象较为普遍。企业的“招聘难”和求职者的“择业难”情况是目前市场供求的主要矛盾之一,也是影响市场化配置人力资源的主要障碍。

  省外招工“一头热”出省务工人员减少

  内地沿海地区制造业开工较早,已开始通过多渠道陆续招工,而我省转移就业人员习惯于在农历正月结束后再寻找出省工作机会,出现了省外企业招工与转移就业人员出省务工明显的“时间差”,加上我省近年来经济发展迅速,工业园区企业特别是新能源企业提供的福利待遇较好,使出省务工人员逐年减少,导致春节假日后省外招聘“一头热”现象,出省务工岗位乏人问津。

  针对目前招聘求职的情况,省人社厅将以普惠式服务与个性化服务相结合、线上与线下服务相结合的方式,聚焦需求促就业,开展一系列活动促进就业,分别于3月2日举办青海省2019年“春风行动”省级招聘会、3月6日举办女性专场招聘会、3月15日前每周举办周三、周六现场招聘会。(刘瑜)