目前西宁市最紧俏人才有哪些
记者从市人力资源和社会保障局获悉，为全面了解掌握全市各区县、各行业、各单位对人才的需求情况，西宁市对西宁市所属机关事业单位和105家企业进行了走访调查。调查结果显示：机关事业单位紧缺医学、农林、经济财务等人才，企业则对市场营销人才求贤若渴。
机关事业缺医学农林人才
根据对西宁市所属机关事业单位急需紧缺人才的摸底统计，目前全市122家机关事业单位总需求人数达到865人，岗位涉及22个类别。需求排名前几位的岗位分别为：医学、农林、经济财务、建筑、文体教育、汉语言文学、计算机、法律等。
其中，医学类人才占总需求的42.54%，说明随着医改的不断深入和医疗服务体系、医疗保障制度的逐步完善，西宁市覆盖城乡的医疗保障制度全面建立，覆盖人群不断扩大，群众看病就医的需求正在逐年大幅增加。排名第二位的为农林类专业人才，占总需求的12.49%。随着西宁市对绿色生态的逐渐重视和深度开发，农业、绿化、环保、园林等人才在城市建设中的需求量也不断增加。
企业急需市场营销人才
此次人社部门深入建筑、能源、水利、医药、食品等企业，了解企业对人才的需求情况，各类人才需求排行如下：市场营销类、服务类、技工、普工、技术员、建筑、文职、行政文员等。
市场营销类岗位占据第一，需求量大的主要原因，一方面是用工单位聘用市场营销人员一般采用“低薪酬、高提成、买保险”的薪酬条件，由于业绩压力和同行业高薪诱惑、岗位流动率较高，需不断补充新人；另一方面是企业为了有一个强有力的营销队伍，企业人力资源部门不断招聘素质高、业绩好的营销人员，将招聘营销人员列为重要的招聘工作，实行优胜劣汰，稳定提高营销队伍质量。服务类岗位位居第二，主要用工对象集中在第三产业企业。由于服务类岗位技术含量低，薪酬较低，职业认同感差，很难留住人才。技工类岗位、一线操作工，是企业另一个招聘难的岗位。据相关部门负责人介绍，一线操作工、技工类岗位需求量大的现象长期存在。
