省人社厅省直事业单位面试工作完成

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 近日，青海省人力资源和社会保障厅完成了今年省直事业单位人员公开招聘面试工作。

　　省人社厅在面试中优化招聘方式，根据具体岗位和用人特点，按三大类别实施。对会计、文秘等293个通用型岗位的813名考生由省委组织部、省人社厅集中实施为期4天的统一结构化面试。对医生、教师等不适宜结构化面试的岗位，以及水暖维修等操作性强的岗位，由用人单位根据行业、专业特点及岗位需求，采取实际操作、说课讲课、答辩、技能展示等多种形式开展专业化面试，共计190个岗位。对高校、青海省社会科学院等自主组织招聘，以及各单位引进高层次、紧缺性人才的考核聘用岗位，由用人单位自行组织招聘，共计岗位173个。

　　省人社厅严格工作程序，强化事中事后监管机制，按照“双随机、一公开”原则，进一步强化对单独组织面试岗位和考核聘用岗位的监督指导。做到严格审核面试方案，严格规范面试程序，建立健全监管机制。面试过程中，面试考官、工作人员严格落实保密、回避、责任追究制度。面试考区全封闭运行，面试区、候考区分开设置，独立管理，确保场内场外“全隔离”，考官考生“零接触”。邀请各有关单位的纪检工作人员全程参与、全程监督，面试考场全程录音录像，做到对面试过程有效监控、有据可查，实现阳光招聘。