省司法厅荣获2013年度全省目标责任考核领导班子和绩效考核“双优秀”荣誉称号
08.05.2014 18:03
本文来源: 司法厅
一是强化工作措施，司法行政各项工作实现新发展。 监狱系统连续12年实现“四无”目标，监管安全和生产安全水平保持在全国前三位。戒毒场所连续5年实现“四无”目标，连续15年实现安全生产无事故；监狱企业经济质量和效益进一步提升，诺木洪枸杞已具有品牌效应，群星制衣成为全国制衣行业的知名企业，红十字医院打造成全国监狱系统唯一的一家三甲医院，并通过了国际认证，监狱企业发展步入了良性循环、快速发展的快车道，资产总额首次突破10亿元大关；戒毒康复所机构单列独立运行，初步形成了科学规范的戒毒流程和模式，戒毒系统连续5年受到省禁毒委表彰，是司法行政机关全面履行强制隔离戒毒职能五个省份之一，戒毒工作走在全国前列；法制宣传坚持在工作推进和突出特色上求创新，“法律七进”形成长效机制，“法律进宗教活动场所”经验在全国“法律进单位”推进会上作经验介绍。西宁市“法治城市”创建在全省率先启动，法治文化建设已成为法制宣传教育工作的一大亮点；全年调处各类矛盾纠纷31890件，调解成功率达97％，有效防范了群体性上访、群体性械斗、民转刑案件发生，充分发挥了维稳“第一道防线”作用；通过GPS手机定位实现了对全省社区服刑人员的网络化动态监管，有效防止漏管失控。刑释解教人员安置帮教率为99.8%，重新违法犯罪率低于全国平均水平；通过省内“结对帮扶”活动，推进省际法律服务人才合理均衡利用，使长期困扰青南地区14个县无律师、16个县无公证人员问题等到解决。法律援助纳入省委省政府为民办实事“民生工程”；司法考试报名工作首次实现全程网络化管理，组织工作连续12年无差错，是全国做到“不丢卡，不缺码”四个省份之一，受到司法部通报表扬。
二是创新工作内容，司法行政改革创新力度加大。 始终把改革创新作为动力，大力推进司法行政各项改革措施，各项工作职能在巩固加强中实现新的突破，司法行政事业从而赢得更多的重视和支持。坚持“机构不撤、人员不动、队伍不散、工作不断”的改革方向，适应劳教制度废止后依法履行戒毒职能、代为执行短刑犯、拘役犯刑罚执行职能的需要，在时间紧、任务重的情况下，加强调研论证，研究提出改革方案，扎实做好解教人员的集中教育转化、出所前评估和必接必送衔接等工作，得到司法部和省委、省委政法委的充分肯定和多次表扬；协调司法部出台了《关于支持青海省藏区司法行政工作的意见》，为六州司法行政机关与相关省市建立对口帮扶机制奠定了基础；活跃基层司法行政工作，使法律服务向广度和深度推进，司法鉴定改革步伐加快，整体布局趋于合理，资质认定认可工作全面推进，1家国家级、2家省级司法鉴定机构通过资质认定。司法鉴定“两结合”管理体制进一步完善，服务能力显著提高；党风廉政建设和反腐败工作深入进行，以廉政风险防控管理工作为抓手，制定工作流程1023项，排查廉政风险点3167个，制定防控措施3238项，切实做到关口前移，防范在先，提高了反腐倡廉工作实效，厅系统廉政风险防控管理工作走在全省前列。司法行政机关连续4年在全省政法系统群众满意度测评中位居第一。
三是强化队伍建设，司法行政各级领导班子建设不断加强。 以提高领导干部素质为重点，实施科学领导，大力加强领导班子建设，领导干部决策和组织推动的能力和水平得到不断提高。扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持边学边查边改，聚焦“四风”，立行立改。厅党委制定整改方案，提出整改措施24条，建立修订制度48项，取得了一批理论创新、制度创新、实践创新成果。省委第十一督导组对厅系统教育实践活动给予了有力指导和充分肯定。带头落实中央“八项规定”、省委省政府21条措施和厅20条实施意见，坚决整改“四风”问题，在正文风、改会风、转作风上下功夫，做到执行坚决、令行禁止。与去年同期相比，厅系统各类会议减少17%，文件减少35%，信息减少46%。以提高素质、优化结构、增强活力为目标，年内交流任用处级领导干部77人，调整面占厅系统处级干部的23.9%，领导班子结构得到优化。全面开展“一报告两评议”工作，干部职工对厅党委干部选拔任用工作的总体评价满意度分值为97.3分，较上年度增加2.6个百分点。围绕提高队伍“五种能力”，加大培训力度，全系统共投入培训经费379.05万元，举办各类培训班42期，培训干部3964人次，有效提升干警和法律服务工作者综合素质。
2014年省司法厅将认真贯彻落实党十八届三中全会精神，紧紧围绕省委十二届五次全会提出的“坚持正确方向、全面深化改革、奋力打造‘三区’、建设全面小康”的战略任务，紧扣省委确立的目标任务，提振信心，再接再厉，全面完成省委、省政府确定的2014年总体目标任务，努力推动司法行政各项工作迈上新台阶，再次实现年度绩效考核和领导班子目标责任考核“双优秀”。
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08.05.2014 18:03
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