2016年我省省直事业单位公开招聘1225名工作人员

经省政府审定同意，省委组织部、省人社厅共同发布《2016年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》。今年，全省40个部门所属的143家省直事业单位将面向社会公开招聘1225名工作人员，呈现四个方面特点：

一是招聘总量持续走高。 为促进我省高校毕业生就业，积极吸引优秀人才，今年，省直各单位按照省委省政府的安排部署，进一步挖掘潜力，提供了充足的招聘岗位，实际招聘岗位数达年初计划的123%，招聘总量连续4年突破一千个岗位。招聘人数前10位的有：省交通厅335名、省卫生计生委181名、省国土资源厅(含省地勘局、省有色地勘局)104名、青海大学87名、青海师范大学80名、青海民族大学67名、省食品药品监督管理局48名、省教育厅36名、省农牧厅33名、省监狱管理局25名。

二是岗位种类多，学历分布广 。今年的招聘岗位，从岗位类别看，涵盖事业单位管理、专技和工勤等各类别岗位，既有教授、医师、科研人员等技术密集型岗位，也有厨师、水电工、养路工等工勤岗位；从行业类别看，几乎包含了教育、卫生、科研、交通、国土水利、环保等各个行业的专业领域；从学历层次看，学历要求博士研究生89名、占7.3%，硕士研究生280名、占22.9%，本科548名、占44.7%，大专及以下308名、占25%；从招聘范围看，面向全国的占47.5%，面向全省的占52.5%。另外，还有150个岗位定向退役士兵招聘，有26个岗位涉及藏语言等少数民族事务。

三是科学调整，认真落实相关招聘政策 。进一步落实高校用人自主权，今年将全面落实省内高等院校用人自主权，高校的233个招聘岗位按规定程序由其自行组织实施；对部分用人单位的134个特殊岗位，如播音员、舞蹈、厨师、特殊教育等艺术类、工勤类岗位采取“考核聘用”的方式，不参加统一笔试、面试，由用人单位进行业务能力综合测试，自行组织招聘，充分尊重事业单位的用人规律及特点；严格控制在职人员报考，稳定基层干部人才队伍。新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。

四是坚持公开透明，确保公平公正 。招聘过程中，省委组织部、省人社厅将会同各用人单位及其主管部门，严格把控招聘各个环节，确保招聘工作公开透明、公平公正。除涉密环节外，对考录招聘的信息、过程、结果均实行公开；在确保考试安全的前提下，在笔试、阅卷等关键环节主动邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、考生家长进行监督；利用网络、报刊、广播、电视等各种媒介，使公开内容力争做到应知尽知。