国家卫生计生委督导调研我省公立医院薪酬改革试点工作

来源: www.qhwst.gov.cn

  7月18日,国家卫计委专项督导组一行4人赴我省，督导调研公立医院薪酬改革试点工作。

  督导组一行前往西宁市第一医疗集团总院进行现场实地督导调研，并召开公立医院薪酬改革试点工作座谈会，先后听取省卫生计生委、西宁市卫生计生委及西宁市部分公立医院有关公立医院薪酬改革试点工作情况汇报，深入交流了公立医院薪酬改革试点工作中存在的困难和问题，对进一步做好公立医院薪酬改革工作提出了要求。

  督导组对我省公立医院薪酬改革工作给予了肯定，指出在国家统一部署下，我省较快完成了顶层设计，及时出台了相关政策、措施，同步推进试点地区公立医院人事、薪酬、考核工作，已取得阶段性成效。督导组强调，人事分配制度改革是公立医院综合改革的关键，薪酬制度改革是人事分配制度改革的核心，此次改革是国家首次提出建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，意义重大。督导组要求我省以此为契机，将建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度作为改革目标，在总体原则符合国家政策方向的前提下，进一步解放思想、迈开步子，从省级层面上给予试点地区更多的自主权，措施要体现出公立医院与其他行业的区别、体现医务人员的劳动价值，不断激发医务人员的积极性、主动性和创造性。各试点地区要抓紧出台公立医院薪酬改革方案，加快推进薪酬改革，为全面推进此项工作提供先进经验。