祁连县“五必审”拧紧干部人事档案“发条”

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 祁连县全面贯彻落实新颁布的《干部人事档案工作条例》，注重运用“五必审”拧紧干部人事档案“发条”，使“静态”的档案为干部“动态”管理使用把好关，做到既防止“带病提拔”又及时“治病救人”。

　　坚持“凡进必审”，管好干部队伍入口关。健全干部人事档案管理人员职责、材料鉴别归档、检查核对等制度，使干部人事档案工作有章可循。全面立体审核新进人员档案，严审“三龄两历一身份”信息，突出入校、入团、入伍、入党等资料的审核，掌握思想政治素质情况，详查档案材料是否涂改造假，相关信息是否真实准确，前后记载是否连续一致，重要原始依据材料是否完整规范，从源头上把好干部队伍的入口关。

　　坚持“凡转必审”，抓好干部流动程序链。严格对调入、调出干部档案进行审核，着重把握调入、调出人员的身份、职级，确保人员身份与拟调入的单位性质相匹配，职级与调入、调出后享受的待遇相一致，避免出现服务年限不够和试用期内调动的情形，防止干部“带病流转”。严格履行档案转接手续，做到个人带档不转、没有调函不转、无转递通知不转、档案材料不齐不转“四不转递”。

　　坚持“凡提必审”，把好干部提拔责任田。在干部选拔任用过程中，前移档案审核关，坚持从严干部任前档案审核。在审核“三龄两历一身份”等重要的信息同时，着重审核干部是否具有任职资格，档案是否存在涂改造假。对于工龄、学历等有更改的情况，审核手续是否齐全、理由是否充分、佐证是否确凿，从制度上守好干部提拔的责任田，防止档案有问题的干部“带病提拔”。去年以来，先后对379名县管干部档案进行专项审核，对173名拟交流、提任干部“三龄两历一身份”进行严格审核，其中13名“带病”干部被挡在门外。

　　坚持“凡查必审”，打好干部日常监督牌。结合干部人事档案专项审核、落实“一报告两评议”、干部个人有关事项报告、干部监督联席会议等工作，对干部群众反映存在问题的、有关部门调查的干部，及时启动干部人事档案核查机制，逐一核实反馈。同时，完善干部档案查借阅制度，重新制定《查阅干部档案审批表》等，严格按规定流程进行查阅，并对其档案审核。

　　坚持“凡退必审”，守好干部退休政策线。在干部办理退休时，对照干部退休政策，重点审核干部的出生时间、工作时间、工作经历和干部的职级待遇，做到干部到龄退休，按实际待遇退休，杜绝出现不想退、不愿退、不能退，变相提高或降低退休待遇的情况发生。