黄河积电以员工行为规范征集提炼活动深入推进企业文化建设

　　 近日，积石峡发电分公司召开专题会议讨论提炼员工行为规范。此次会议是根据积电企业文化建设工作安排，在认真开展员工行为规范征集，并对征集意见进行汇总整理的基础上组织召开的。

　　为进一步深入推进积电企业文化建设工作，积电成立了企业文化建设组织机构，制定了企业文化建设实施纲要，结合实际分时间节点对积电企业文化建设工作进行了安排，并于近期以道德规范、行为规范、礼仪规范、员工形象及员工誓言为征集内容，向全体员工征集积电员工行为规范，征集工作得到了各部门的高度重视，积电广大员工积极参与征集工作，征集到的员工行为规范共计59余条，最大限度地集中了积电观点员工的智慧，为积电提炼完整、准确的员工行为规范打下了良好的基础，也为构建具有分公司特色的企业文化框架提供了有力的保障。

　　讨论提炼过程中，参会人员对各项征集内容充分发表意见、逐字逐句斟酌讨论，通过进行反复讨论、梳理归纳、提炼总结，最终形成了员工行为规范讨论提炼意见稿，会后，积电将讨论提炼后的员工行为规范意见稿发至各部门、各班组广泛听取和征求员工意见，积电将在听取和征求广大员工意见建议的基础上，进一步对意见稿进行精炼，从而确保积电员工行为规范得到广大员工认同。

　　在后续工作中积电将逐步推进企业文化建设，最终实现构建具有积电特色企业文化的目标。