称多县人民法院召开审判执行和信息化工作再次安排部署会

19.07.2019  23:50




        为进一步提高称多县法院审判执行和信息化工作,并根据全州法院审判执行和信息化工作推进会议的精神和有关要求。7月19日上午,称多县法院召开审判执行和信息化建设再安排再部署会,会议由副院长沈雁军主持,全院干警参加会议。

        会上,副院长沈雁军就称多县法院今年1月-7月审判执行和信息化工作情况进行了通报,对称多县法院当前工作中存在的问题进行了分析查摆,明确了整改内容、整改方法、整改责任人和整改时限;要求相关部门、相关责任人严格按照上级法院的目标要求限时完成整改。

        最后,副院长沈雁军对整改落实以及下一步的工作做出如下部署:

        (一)在上级法院的业务指导下,加强审判执行工作规范化、制度化建设。推进院庭长监管责任,从严落实办案责任人的主体责任和审管办的办案监督责任,落实审判执结案件整改措施,重督办、重奖惩,通过精准化、精细化审判管理,实现均衡结案,切实提升案件质效。

        (二)加强审限管理,提高案件质效。审管办定期按照部门和承办人通报未结案件和案件质效情况,发出督办通知到部门及承办人。并统计台帐报送分管院领导,由分管院领导对未结案件未结情况逐案进行调查了解。

        (三)及时准确录入案件相关信息,要求各业务庭按照规定明确案件信息录入责任人和职责。审管形成日检查、周汇总、月通报制度办对案件信息的录入等信息化情况进行通报,年终考核时按照工作岗位考核考评办法及细则进行考评。

        (四)建立健全裁判文书公开考评奖惩制度。在全院范围内讲清楚裁判文书公开重要性、必要性的认识,迅速转变忽视、轻视裁判文书公开的思想观念,加强领导,明确责任,建立督查考核机制。审管办建立定期考评通报制度,年终总评,决定排位名次,奖优罚劣,纳入绩效档案。

        (五)进一步完善法官绩效考核制度,强化法官办理“质量、效率和效果”,把法官绩效考核办法向所有员额法官说清讲透,发挥好绩效考“指挥棒”的导向作用,鼓励“多办案、快办案、办好案”,用实实在在的业绩进行工作考核,用实实在在的能力评先选优,在全院厚植凭业绩说话、凭质效说话的鲜明导向。