聚焦主责 约谈提醒 为党风廉政建设工作强基固本

2015年9月至10月，市委第三巡查组对我局党风廉政建设情况进行了专项巡查，2016年1月15日，巡查组就巡查情况进行了反馈。针对巡查组反馈的意见，西宁市住房保障和房产管理局党委认真反省，深究问题原因，先后召开两次专题会议研究制定整改方案。并针对巡查指出的“主体责任落实不到位，对下属约谈提醒不够”的问题，于2月1日召开局党委扩大会议，对局属单位负责人进行了集体约谈提醒。

“登记交易大厅管理存在重制度建设轻跟踪落实，仍然存在文明用语使用不规范、工作人员服务态度生硬的问题”、“康泰公司领导班子成员存在老好人思想，管理不大胆，没有建立科学的绩效考核办法，公司存在人浮于事的现象”、“担保公司内部财务规章制度不健全，对新的财务制度执行不到位”约谈会一开始，各领导班子成员结合参加各单位专题组织生活会、年度绩效考核和平时掌握的情况，直截了当，一针见血地点出联点单位存在的问题。

局党委书记、局长李志坚认真听取了大家的意见后强调，局党委、班子成员和局属单位主要负责人均存在主体责任落实不到位的问题，大家都要认真反思，整改工作不能就问题改问题，而应从整体、大局出发，从长远、系统考虑，以点带面、触类旁通。各局上下在整改工作中， 一是 要落实好主体责任。局属单位普遍存在对党建、党风廉政建设重视不够的问题，通过这次巡查，要充分认识到不重视党建、党风廉政建设工作就是不讲政治规矩、不守政治纪律，主要领导要统筹安排，既抓经济效益，同时不能忽视和放松党的建设。 二是 要抓好制度建设。各单位存在的共性问题是内部管理不完善、规章不健全，或是制度健全但落实不到位。制度建设要做到抓早抓小，小事抓不好，大事不可能抓好。各单位要进一步修订完善各项规章制度，严格用制度管人管事。 三是 要强化职工教育。各单位普遍存在重业务轻思想教育、政治理论教育的问题，要高度认识干部职工教育的重要性，及时传达党的最新方针和政策，牢固树立干部职工的“红线”、“底线”意识和对法纪的敬畏感。 四是 要落实好领导责任。各单位负责人要亲自牵头抓整改，成立机构，制定见效实用针对性强的整改方案，明确整改责任人和整改时限，确保整改落到实处。