倾情打造老干部温馨家园 太原干休所党总支创新党组织建设工作纪实
近年来，青海省太原干休所党总支坚持贴近实际、贴近老干部、贴近生活的原则，找准着力点，不断创新思路，寻求新办法，探索新途径，逐渐形成了紧扣“一条主线”、抓好“两个支部”、强化“三个阵地”、突出“四项重点”的“干休所式”基层党建工作方法，有力推动了自身各项建设。
紧扣一条主线强化三个阵地
太原干休所从建立至今，已经走过了近30年的风雨历程。每一届党总支始终紧紧围绕“全心全意服务老干部”中心任务，积极探索新形势下符合干休所特点的党建工作方法，不断加强基层党组织的战斗堡垒、桥梁纽带、发展引领作用，切实把组织资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，形成助推干休所工作科学发展的新合力。
现今，太原干休所离休干部党员平均年龄已达86岁，面对离休干部党员的“高龄化”及与之伴随的多种难题，干休所党总支更是以迎难而上、主动作为的精神，认真贯彻落实十八大关于“全面做好离退休干部工作”的要求，不断创新思路，将服务工作与党建工作有机结合，将干休所党建任务细化到老干部服务工作的各个细节之中，努力使党建工作水平再上新台阶。
党总支坚持统筹兼顾、分类指导的原则，努力抓好工作人员党支部建设与离退休干部党支部建设。在抓在职工作人员党支部建设方面，要求在职党员树立学习意识、团结意识、大局意识、协作意识、服务意识、责任意识，开展“亲情化、精细化、多元化”服务竞赛活动，积极探索适合高龄老干部的服务方式方法。在抓离退休干部党支部建设方面，努力打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”党支部，住所离退休干部党员按照总支的安排，在力所能及的范围内踊跃奉献余热，涌现出了不少感人事迹。
太原干休所还十分注重强化党员教育阵地、宣传交流阵地、文化活动阵地建设。不断规范党员阅文室管理，新建了老干部多功能活动室，配备了投影仪、音响、笔记本电脑等设备，真正使全体党员“有阵地学、有设备学、有氛围学”；不断完善党组织形象墙内容，开辟党员学习专栏，不定期更换党员学习心得体会，供大家互相交流学习参考；充分利用老干部活动中心、老年绿地健身广场的文化承载功能及便利设施条件，认真组织开展各类健康向上的文化娱乐活动。特别是在老年绿地健身广场开展的广场消夏文化节活动，已成功举办了五届，成为太原干休所的特色品牌活动。
突出四项重点提供坚实支撑
党总支立足抓基础、固基础，切实加强和改进党的基层组织建设，有效发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在加强党员队伍建设中，特别注重老党员对年轻党员的“传、帮、带”，使年轻党员坚定全心全意为老干部服务的思想，牢固树立“勤奋、责任、吃苦、奉献”意识。在在职工作人员党员中开展“四勤”教育，即勤想，做到“想老干部之想、想服务提升之法、想自身之缺”；勤问，做到向老干部“问需、问难、问计”；勤学，做到向老干部及先进典型“学精神、学态度、学方法”。勤跑，做到对老干部“多看望、多关心、多服务”。
为了不断加强党内民主建设，在干休所各项建设中广泛听取各方意见，坚持不定期召开党员大会，通报干休所各项工作情况，自觉接受全体党员的监督，虚心听取党员群众特别是老党员、老干部的意见建议。
立足于新形势对干休所党建工作的新要求，太原干休所党总支积极研究新情况，探索新路子，努力破解困扰基层党建工作的难点问题。在离退休干部党支部建设中，针对“后双高期”老干部“看不见、听不清、记不住、走不出”的状况及老干部支委负担重的问题，安排8名在职工作人员党员担任离退休干部党支部的联络员，协助离退休干部党支部开展日常工作，同时为行动不便的老同志送学上门、送资料上门、送信息上门，建立健全了支部联络员制度。
针对老干部行动不便，无法出门，但又希望获取外界信息的迫切要求，党总支经过精心策划，编辑创办了《干休所生活》报刊，及时报道时事政治、工作动态、党建情况，展现所内老干部风采，宣传老年卫生保健常识，并要求工作人员按照“包户”服务要求第一时间将刊物送到老同志们的手中。
为克服干休所服务资源不足的状况，使老干部享受到与驻地同位的社会福利及服务，感受到更多的社会关爱，太原干休所党总支积极探索利用驻地社区资源，不断延伸老干部服务内容。主动与驻地社区联系，为老同志办理老年证、乘车卡，为无收入遗属、高龄老人申请生活补贴、高龄补贴及进行生日慰问等；与山西武警医院积极协商，在干休所设立“健康指导站”，不定期为老同志们作健康教育讲座，组织专家义诊，使老干部感受到更多的社会关爱。
干休所党总支坚持贴近老干部生活实际的原则，以构建学习型、服务型、创新性、效能型党组织为目标，循序渐进，不断拓展思路、创新工作，使干休所党建呈现出了独具特色的亮点。
为切实帮助高龄老同志解决学习、生活中的困难，认真组织开展“上门服务年”活动，通过医务巡诊、入户安全巡查、包户，走访慰问等形式及时解决住所老党员、老干部、老同志的现实困难和服务需求，并做好反馈，有针对性地开展服务工作。同时设立了服务老干部帮(代)办服务站，建立相关工作制度。
为了与老干部原工作单位建立密切配合的服务联动机制，组织开展走访老干部原工作单位活动，及时反映住所老干部的心声，力争将老干部照顾得更好，使他们得到更多的组织关怀。住所老干部都说：“虽然我们离开了青海高原来到太原已几十年了，但我们每一刻都在思念着那片热土，现在看着带回来的照片、录像，感受着青海还有原单位的变化，非常激动，心里更是说不出的温暖与感动。”
开展“我们是一家人”主题宣传活动，将“亲情化”理念引入党建工作，要求工作人员特别是在职党员在日常工作中，突出“亲、情、细、实”，即在感情上把老干部当亲人敬，在交往中把老干部当长辈看，在工作中把老干部的事当自家事，在做事时把老干部的事当事业干。要求全体住所人员增强团结，树立干休所就是我的家，关门一小家，开门一大家，小家离不开大家、大家离不开小家的意识，群策群力，共建和谐“老干部之家”。这项活动拉近了全体党员、住所人员之间的情感距离，凝聚了人心，形成了工作合力。
开展“行孝就是最好的服务”主题实践活动，与教育实践活动相衔接，促使党员干部职工牢记“全心全意为老干部服务”的宗旨，牢固树立“为老干部行孝尽孝就是最好的工作、最美的工作”的服务意识，从思想上、行动上将老干部当作自己的父母亲人一样对待，做到“倾儿女之情、尽儿女之责、行儿女之孝”。注重从思想上、心理上和精神上关心爱护老同志，节时送祝福、生日去祝寿、病时去探望、平时常关心，把对老干部的精神慰藉纳入到老干部的日常服务管理中，使住所老干部在充满孝爱、和谐、温馨、欢乐的环境中颐养天年。
干休所党总支按照“文化建所”的思路，紧抓重要节庆纪念日活动，开展丰富多彩的文体活动，力争为住所老干部、党员同志奉上丰盛的节庆文化大餐。每年都会举行迎春系列活动、庆“三八”系列活动、“学雷锋月”活动，庆“七一”系列活动、广场消夏文化节活动、庆“八一”活动、国庆重阳老年节系列活动、“敬老月”系列活动、冬季文体活动等，组织两次短途游览、两次趣味游艺活动。每年“七一”，除开展专题党课教育、观看优秀革命电影、上门慰问老党员等活动外，还要组织开展“全所老同志与党同庆生日”等活动，活动形式每年各有不同。(雷建成 )