考生缺诚信将取消聘用资格

　　 为了确保事业单位招聘考试的公平公正公开，同时保障用人单位招聘到适合岗位的人才，我市事业单位招聘考试始终将对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘全过程，昨日起，我市开始对拟进入面试的考生进行严格的现场资格复审，如考生在岗位报考时提供虚假资料，将被取消应聘资格。

　　13日至15日，此次参加招聘的用人单位或主管部门开始对拟进入面试的应聘人员进行现场资格复审。据市人社局相关负责人介绍，为确保复审工作严谨严格，他们对复审工作的相关工作人员进行了专题培训。整个复审过程实行严格的“谁审核、谁负责”的责任制度，因用人单位(或主管部门)失职渎职，导致不符合资格条件的考生审查通过并造成后果的，将按照有关规定追究相关人员的责任。

　　考生在复审中是怎么被审查的？13日上午10时，记者走进了城北区人社局。此次我市事业单位招聘中，城北区面向社会公开招聘39个岗位，根据招聘岗位与报考人员1：3的比例要求，作为北区应聘考生资格审查的主管部门，北区人社局需要对117名考生进行现场资格复审。记者在现场看到，负责此次资格审查工作的付国良正在认真核对考生的身份信息和毕业证信息。付国良首先根据身份证信息审核考生年龄是否符合岗位要求，然后通过毕业证书和中国高等教育学生信息网的信息，审核考生专业、学历层次等信息，是否与报考岗位一致。付国良说：“我参加过3年的公务员、事业单位应聘考生资格复审工作。资格复审要坚持一把尺子衡量，按照公布岗位所要求的资格进行认真审查。以前，我们就曾在复审中发现考生谎报了专业，最后取消了其应聘资格。”

　　市人社局事业处处长周奎也表示，应聘考生在网上报名时，一定要填写真实的资料，如果在资格审查时发现考生不符合报考条件，将会取消考生考试资格。曾经在资格审查过程中，有考生因谎报专业、学历不符等原因被取消资格，还有些在职公务员或事业单位在职人员，因报考前没有取得组织人事部门同意或本单位同意，现场资格复审时提供不了书面证明材料，而被取消应聘资格。资格复审结束后，此次事业单位招聘何时进入面试阶段？周奎表示，他们将按招聘考试流程规定，对进入面试阶段的考生进行公示，公示结束后，预计5月底、6月初组织面试考试。