海西中院：认真落实院长半年工作总结会要求调整完善下半年刑庭工作思路部署

        汇报会后，刑庭迅速向本庭法官、助理和书记员通报了总结会精神。同时调整修订四项工作部署，落实谷守先院长的四点工作要求。

        一是以“四入手”努力推动调解率提升。从庭前调解入手，在送达附带民事诉状副本或开庭前，细致了解附带民事原告人的诉求，探摸双方当事人性格脾性、家庭背景、经济情况等，促进调解工作的顺利进行；从情法结合入手，在坚持依法调解的前提下，将情与理融合于调解工作中，讲清“宽严相济”的政策，做好被告人及其亲属的思想工作，动以情，晓以理，明以法，阐明利害关系，督促其积极赔偿；从共同调解入手，找双方当事人的亲友、尊长及当地德高望重者，或请相关单位、街道、村（居）委会等有机力量共同做当事人的思想工作，消除对抗，实现调解力量的最大化；从改变方法入手，让当事人站在对方的立场、角度认识问题，找准双方当事人的心理结合点，帮助当事人分析案情，让当事人感觉到接受调解是解决纠纷最好途径，把调解贯穿于送达、庭前会议、开庭前、庭审中、宣判前的各个环节，促成双方的调解。

        二是以“四树立”努力提高办案质量。树立正确的案件质量观，增强审判人员的责任意识，落实责任意识，层层落实责任追究制度，做到在哪一个环节出问题，就追究那个环节责任人的相关责任；树立终身学习理念，积极参加政治部安排的各项培训，建立返院授课制度，消除在刑事审判业务水平、司法能力、法律知识结构短板，发挥知识更新在审案过程中对案件质量的关键作用；树立完整的案件流程意识，从分案、开庭、裁判、归档的全过程进行有效管理和跟踪监控，合理分配审判资源和办案时间，强化内部监督，及时进行预告、催办、督办，强化审限跟踪，确保每一个环节都不出错漏，保证审判工作的有效运转；树立  “三个并重”意识，即实体与程序并重、定罪与量刑并重、口供与证据并重，  不但把办案重点落在实体判决上，更要将其置于一个充分体现程序公正的审判过程中。

        三是以“五探索”完善庭长审判监督指导权。探索将审理重大、疑难复杂案件成为庭长的重要职责，突出庭长在审理案件过程中的示范和指导作用，注重发现和解决刑事实务审判中存在的普遍性问题；探索建立庭长定期组织召开关于疑难案件审判实务问题的庭务例会机制，通过组织对案件的讨论，集思广益，凝聚智慧，正确指导辖区刑事审判工作，促进刑事审判水平和审判质量的提升；探索建立庭长对疑难复杂新类型的案件、重大影响的案件裁判文书审核签发制度，通过签发裁判文书及时发现并纠正案件审理程序和实体处理中存在的错误和瑕疵，以指导合议庭或独任审判员提高裁判文书的质量；探索建立群体性纠纷社会影响大、党委、人大、政协等机关以及院领导关注案件登记备案制度，要求承办人定期反馈，以便庭长掌握了解案件进展；探索建立庭长庭审考评制度，选择重大案件或在日常管理中发现存在问题的案件，安排庭长旁听庭审活动，直接掌握案件的事实与证据情况，规范审判人员的开庭审理活动。在注意内部监督、指导的规范化、制度化，减少监督的随意性的同时，做到放权不放任，监督不越位，为有效监督提供基础。

        四是以“四落实”规范刑事审判标准。严格落实证据裁判原则,排除采用非法方法收集的证据,排除不符合法律规范要求的证据；严格落实直接言词原则,  按照最高院规定和省院的庭审规程标准,  规范举证质证程序,规范法庭辩论程序,规范法庭认证程序；严格落实疑罪从无原则,做到熟练运用证据规则，准确执行法定证明标准,  统一辖区刑事案件裁判标准；严格落实以审判为中心的诉讼制度改革，充分发挥庭审功能，促进庭审实质化。把疑罪从无、人权保障、庭审中心等科学的刑事司法理念落实到海西刑事审判的每个案件、每个环节中，不断提升海西刑事审判工作的质量、效率和效果。