国网西宁供电公司组织新进大学生开展培训

　　 为了进一步夯实公司人才发展基础，加快新进大学生适应企业和成才成长， 7月12日至15日，国网西宁供电公司以集中讲授、拓展互动、座谈研讨的方式，对43名新进大学生开展为期4天的入职培训。

　　此次培训通过向新进大学生量身定做年轻人乐意听的、有帮助的知识模块，开设公司概况、安全基础知识、企业文化认知、职业道德及职业生涯、各项规章制度讲解、安规培训等课程，加深新入职员工和企业之间的沟通了解，全面了解省公司生产、经营和管理的现状、特点以及发展前景，增强对企业的归属感。并加快新入职员工重新认识和定位自我，明确个人发展方向，完成从校园到现代职场角色转换，尽快早日踏上工作岗位。

　　下一步，国网西宁供电公司将针对目前人才断档、人才培养中的问题，以“三年帮带”助推新入职员工高起点成长、“三级导师”助推培养青年综合成才为主线的“青年成长成才”工程，对青年员工进行有针对性的成长帮扶，实现对青年职工的成长目标引领，为公司和电网发展汇集青年人才。