西宁：协同育人模式为发展提供智力保障

　　青海新闻网讯  2018年，西宁市不断完善人才培养机制，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成了协同育才的模式，为当好全面落实“四个扎扎实实”重大要求、奋力推进“一优两高”的排头兵提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　西宁市突出教育育才，组建了西宁市教育科学研究院，设立16个教学片区教研联盟，建立16个名师工作室，搭建11个农村教师跟岗研修基地。实施的“名校+弱校”、“城校+农校”集团化办学，使城乡教师互促互进的发展格局初步形成。积极构建现代职业教育体系，支持企业与高校、职校建立协同育人新机制，联合培养开发人才。同时，围绕促进科技创新，积极构建“项目﹢人才﹢平台”的协同支持模式。举办职工职业技能大赛、劳动竞赛、岗位练兵等各类人才大赛，开展“雨露计划”短期技能培训、新型职业农民培训，深入开展“专家扶贫行”、科技特派员活动，解决关键技术难题。

　　此外，西宁市坚持培训“育才”，组织举办绿色发展样板城市、深化供给侧结构性改革、推动金融发展等一系列专题化、精准化培训，参训500余人次，进一步提升了各类干部人才专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。