西宁工业企业科技发展状况分析
27.05.2015 11:32
本文来源: 统计局
一、规模以上工业企业科技活动现状及特点
(一) R&D活动企业数增加，覆盖面窄
2013年，西宁市全部规模以上工业企业225家，比上年增加30家，增长15.38%。其中，有开展研究与试验发展（R&D）活动工业企业21家，比上年增加8家，增长61.54%，占全部规模以上工业企业数9.33%，企业办科技机构数15个，增加9个，增长1.5倍。
(二) R&D活动大中型企业增长较快，小型企业增长较慢
按企业规模分组看，企业规模越大，开展科技活动的比例越高。其中：大中型企业73个，比上年增长12.31%。有开展研究与试验发展（R&D）活动工业企业15个，增长66.67%，占20.55%；小型及微型企业152个，比上年增长16.92%，有开展研究与试验发展（R&D）活动工业企业6个，增长50%，占3.95%。
(三) R&D活动人员呈下降趋势
截止2013年底，全市规模以上工业企业有开展研究与试验发展（R&D）活动工业企业人员956人，比上年下降5.35%，其中博士毕业和硕士毕业18人，下降52.63% ，占1.88%。
企业开展科技活动，高素质科技人员是创新的主力，没有科技人才的支撑，自主创新能力也就不可能真正形成，只有一支高素质科技人员投身于科技创新的核心领域才能把科技创新能力做大做强。
(四)科技活动经费支出大幅增加
科技活动经费内部支出绝大部分用于企业内部的经常费支出。2013年，西宁市全部规模以上工业企业开展R&D（研究与发展）内部支出经费41408.8万元,比上年增长69.72%。其中经常性支出30543.9万元，比上年增长35.64%，比重为73.76%；用于资产性支出10864.9万元,比上年增长4.78倍，比重占26.24%。
引进技术经费多、消化吸收经费少。2013年，西宁市全部规模以上工业企业引进国外技术经费支出178.5万元，比上年下降52.41%，引进技术的消化吸收经费为20万元，比上年下降87.89%,引进国外技术经费支出与引进技术的消化吸收经费支出之比为1：0.112。
(五)发明专利申请情况好于上年
2013年，西宁市全部规模以上工业企业在开展科技活动的过程中，取得了较好的成果，全年专利申请数140件，比上年增长29.63%,其中发明专利数72件，增长56.52%,占51.43%。
大中型企业是科技成果的主力。大中型企业发明专利数42件,比上年增长31.25%,占58.33%；小型企业30件，增长1.14倍，占41.67%。科技成果的不断涌现，为推进我市各项事业的不断进步，推动经济发展提供了不竭动力。
二、规模以上工业科技开展中存在的主要问题
(一) &D经费投入强度不足，未来的发展将面临重大挑战
目前，国际上通常用“R&D经费投入占企业销售收入比重”来表示科技投入的强弱程度。国际上一个较为客观的标准为：低于最低水平1%，企业难以生存，更不具备竞争力；处于中等水平2-3%，企业只能走模仿创新的道路；达到较高水平4-5%及以上，企业可以进行自主创新，进而会有一定的竞争力。2013年，西宁市规模以上工业企业R&D经费投入占主营业务收入比重为0.44%，远远低于国际标准。企业新产品少，销售下降。2013年，规模以上工业企业新产品销售份额只占主营业务收入的0.96%。
(二) 科技资金来源渠道有限
2013年，西宁市全部规模以上工业企业开展R&D活动经费41408.8万元，比上年增长69.72%。其中：企业资金38966.7万元，比上年增长71.85%，比重为94.1%；通过政府资金筹集到的经费2442.1万元,比上年增长41.63%，比重为5.9%。工业企业开展科技活动，首先需要有资金支撑，资金的来源可以通过多种渠道筹集，但是西宁市工业企业科技活动经费的筹集绝大部分来源于企业自身。
(三)科技项目减少
2013年，西宁市全部规模以上工业企业全部科技项目数88个，比上年下降4.35%，其中企业自主创新投入的研究与试验发展(R&D)项目数52个，比上年下降3.7%。
三、加快工业科技发展的几点建议
(一) 加大宣传力度，增强企业创新意识
党的十八大报告明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”要在科技创新方面走在前列，要加快完善区域创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向，产学研相结合的技术创新体系。企业只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动，保持旺盛的生命力。因此，要通过各种媒体，大力宣传技术创新的重要作用，引导企业树立强烈的创新意识，把科技创新摆在企业发展的核心位置。
(二) 加强培养创造型的科技人才，提高企业的生存力
企业是创新的主体，科技人员是创新的主力，没有高人一筹的科技人才队伍，自主创新能力也就不可能真正形成，要千方百计把科技创新能力做大做强，就要建立有效的科技人才激励机制，吸引优秀科技人才是关键。鼓励企业设立自主创新奖项，对为企业做出贡献的技术创新人才进行表彰和奖励。为企业技术创新做出突出贡献的科技人员、管理人员和高技能人才获得与其贡献相适应的报酬。造就一批重大项目技术难题的高级专家；培养一支产业结构调整和优化升级的先进适用人才队伍。抓住培养、引进、使用三个环节，提高科技人才质量，优化科技人才结构。
(三) 加大科技经费投入，提高对经济增长的贡献率
科技经费投入规模与数量直接影响着科技发展与科技资源配置。政府应有计划、有目标地加大R&D经费投入，改善科研的条件，对一些重点产业和重点项目实行倾斜政策，同时引导企业自身增加对市场竞争能力强的高新技术产品研究，特别是技术核心项目的投入。只有从实际出发，合理配置资源，优化发展环境，坚持以市场为导向的原则，进一步拓宽科技活动经费筹措渠道，加大科技投入力度，在工业企业内形成自主创新和研究开发的紧密连接，才能提高其对经济增长的贡献率。
总之，我们要把社会方方面面的力量凝聚起来，形成强大的创新合力。让产学研结合起来，让企业牢固树立“科学技术是第一生产力”的科技创新意识，用科学发展观指导企业管理与生产实际，使西宁工业在企业的科技创新中实现可持续、跨越发展。
本文来源: 统计局
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