西宁市十项人才工程提高人才质量

　　 9月12日，记者从西宁市委组织部了解到，今年以来，西宁市以服务和使用好各类人才为出发点，创新工作方法，重点实施“人才集聚工程”“素质提升工程”等十项人才工程，推进全市人才提质增量。

　　西宁市推行“政府雇员制”，为14家单位招聘雇员93名，涉及建筑、农牧、规划等33个专业；完善人才市场功能，成立西宁市人力资源服务中心，通过供需洽谈、就业推荐、专场招聘等形式组织582家单位开展人才现场招聘会21场次，提供岗位10286个，达成初步意向性协议1655人次。

　　西宁市还加快推进“人才金港”和孵化基地建设，年初注册成立了西宁人才金港有限公司，探索省内院校“校企合作”新模式，开工建设西宁市人才金港和创业孵化基地建设项目。同时，协调第10批上海浦东“专家博士服务团”来宁开展帮扶活动。专家通过一线技术指导、一线解决问题、一线培训骨干的方式，对西宁市开发投融资模式、文化旅游、城市交通发展等重点领域难题建言献策。西宁市还争取省委组织部从清华、北大定向选调6名博士、硕士研究生，分配到部分区县、乡镇(街道)工作，并落实住房补贴，办理了人身意外保险；通过引导和鼓励高校毕业生到基层创业就业，培养锻炼后备人才，既培养了高校毕业生，又有效缓解了行业人才紧缺问题。