【西宁市】城中区“三必谈”打造遵规守纪新常态

　　今年以来，西宁市城中区认真贯彻落实中央纪委要求，把握运用好“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，从党员干部的思想根源入手，立足于防患未然，有效提升廉政谈话的实效性和操作性，让“三必谈”成为廉政谈话新常态。

　　发现问题必谈。在监督检查中发现，或有群众投诉举报党员干部存在违规违纪的苗头性、倾向性问题，立即启动廉政谈话机制，约谈当事人和所在单位主要领导，要求说明情况、分析原因、纠正问题和总结教训。对严重违纪违规的问题，即刻立案查处。截至目前，区纪委约谈8人，诫勉谈话4人，警示约谈1人，提醒谈话11人，函询1人。

　　岗位人事变动必谈。按照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规，对每一次选拔任用的领导干部均进行廉政谈话，接受廉政警示和纪律教育，切实增强党员意识，强化组织观念，做到廉洁勤政、执政为民。今年对新任职的13名党员领导干部集中进行了廉政谈话。

　　重要节点必谈。根据《城中区落实党委主体责任运用监督执纪“四种形态”从严管党治党实施方案》要求，下发了《关于开展严禁违规举办“升学宴”廉政提醒谈话的通知》、《关于教师节廉政提醒谈话的通知》、《关于开展中秋国庆“双节”前廉政提醒谈话的通知》，要求党员领导干部切实做到“六严禁”，刹住节日期间用公款吃喝、滥发津贴、补贴、奖金、实物或公款购买赠送月饼节礼，利用婚丧嫁娶、乔迁履新、升学大操大办收受礼品礼金的不正之风，真正把心思、功夫用到干事创业上。（王新强 陈曦）