西宁市城西区精准培训锻造专业队伍

　　青海新闻网讯 为了补齐缺秘书、缺财务的人才短板，3、4月份，西宁市城西区人力资源和社会保障局将组织全区机关、事业单位办公室人员和财务人员,进行为期5天的精准培训。这只是城西区实现干部教育培训精准化的一项具体措施。

　　为深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省委加强“三基”建设、提升执政水平的要求，以及城西区委、区政府关于加强干部精准培训的要求，城西区改变传统的培训模式,按照“中心任务要什么就培训什么，干部缺什么就培训什么”的要求，以精准的思维谋划，以提升干部的能力和水平为切入点和着力点，创新培训方式,通过“请进来”、“走出去”，让更多工作人员在培训中增加智慧、增强本领，训练专业技能，增强实践才干。

　　缺什么补什么，针对城西区目前缺少秘书、财务人员的实际，进行精准类培训，提高全区干部专业素养更具指向性和针对性。精准挑选师资，采取脱产培训的方式，全面提升公务员基本素质和服务群众的能力。干什么学什么，按照“对症下药、量体裁衣”的原则，以学员为主体、以教师为主导，运用讲授式、案例式教学与自学相结合的方法，采取工作日脱产学习的形式，进行档案类业务、城管类业务等专业类培训，运用所学理论知识指导专业实践工作。

　　此外，在邀请专家学者运用专题讲座、学习研讨等喜闻乐见的方式开展教育培训的同时，让更多党员干部通过走出去“洗脑取经”,已达到视野向全局转变,思维向创新转变的目的，有效激发全区工作人员的学习活力，提升西区经济社会发展的内生动力。