西宁市城西区落实两个责任见行动

　　 连日来，城西区举行的新提任科级领导干部廉政谈话和廉政知识测试、签订廉政承诺书、召开落实“两个责任”推进会，专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《关于把纪律和规矩挺在前面的实施意见》，有效传递“守纪律讲规矩”的正能量。

　　把担子挑起来，见行动、见落实。今年以来，城西区围绕党风廉政建设“两个责任”工作落实，不断创新思路理念，在实际细化措施、完善工作机制等方面聚焦用力，高效履职，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　建成阳光农廉网。群众对最为关心的集体“三资”、村级公共服务资金和强农惠农资金使用等情况，发现问题可随时随地投诉、举报。“村两委班子花钱、办事，群众的眼睛始终盯着，谁也不敢越雷池半步。”城西区彭家寨张姓村民如是说。拓展廉政文化宣传阵地和传播渠道。创新开展廉政文化宣传教育工作，促进全体党员干部对党纪党规入脑入心。将7月至9月定为“廉政文化宣传季”，投资100万元新建成群众喜闻乐见的虎台廉政景观带，推进“清廉西区”创建。“巡诊把脉开处方”成为党风廉政建设新常态。创新反腐倡廉监督方式，改变以往集中听取部门和单位主要负责人“一岗双责”、履职汇报的“坐诊”形式，主动深入到廉政风险等级较高、社会矛盾突出和干部群众关注的单位开展“巡诊”，现场质询，部门单位“一把手”既感到压力，又感到动力，主动担负起党风廉政建设“一岗双责”。

　　突出纪委主业主责。将纪委参与的议事协调机构，由原来的47个调整为6个，增强纪委在党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性。廉政谈话咬耳扯袖为常态。及时对新任的干部人员进行政治纪律、廉洁从政培训、专项测试、签订廉政承诺书；及时对“两个责任”落实及党风廉政建设责任制检查过程中发现存在突出问题的党员干部进行教育提醒，以案说法、以案说纪，使广大党员干部始终保持一颗敬畏法纪之心。找准关键点健全制度。出台系列文件让严管干部工作制度化、规范化、常态化、长效化。今年开展专项监督检查、明察暗访20余次，查处公车私用、违反公车管理、违反工作纪律、违反财经纪律4起，通报曝光6人，对基层干部中15项不严不实问题集中进行排查整治。通过整治活动，全区形成风清气正的良好氛围，群众切实感受到干部职工作风的大转变。