省总工会认真学习贯彻全省组织部长会议等五个会议精神

2月6日，省总召开党组中心组学习（扩大）会，组织省总副处级以上干部认真学习全省组织部长会议、年轻干部座谈会、“三基”建设推进会、市县乡领导班子换届工作会议和老干部局长会议等五个会议精神特别是省委领导重要讲话精神，深刻领会内涵实质，提出省总贯彻意见。

一是扎实组织开展“两学一做”学习教育。把学习党章党规作为加强党性修养的必修课，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，突出抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规的学习贯彻，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，不断增强广大工会干部的大局意识、政治意识、看齐意识，主动适应新形势，做新时期的合格党员和优秀工会工作者。

二是全面推进工会系统“三基”建设落地见效。以“三基”建设为抓手，加强基层工会组织建设，做到载体实、责任清、考核准，使省委关于“三基”建设的目标要求在全省各级工会组织落地生根。

三是加强工会领导干部的配备。抓住市县领导班子换届的有利时机，加强工会领导干部的配备，在各级工会委员会中逐步提高一线优秀职工和农民工的比例，不断增强工会组织的广泛性、代表性和群众性。

四是深化工会体制改革。把握中央精神、紧跟全总步伐，全面深化工会体制改革，围绕增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的目标，科学设置工会机关部门、优化人员配备、创新工会管理模式、运行机制等，打造“互联网+工会”工作模式，创建工会工作网上平台，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

五是突出抓好工会干部教育培训工作。切实用习近平总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神武装头脑，培养具有创新精神和实践能力的基层工会干部，叫响做实省总 “三带一指导”巡回培训品牌。

六是不断完善对下对内目标责任考核机制。进一步完善和优化考核目标责任制定、考核方法方式、考核结果运用等环节的工作，增强考核的针对性和实效性，实现以考核推动和规范工作的目的。进一步完善省总机关干部考核机制，加大考核力度，创新考核方式，着力推动省总机关干部职工管理、考核工作迈上新台阶。

七是健全完善干部管理机制。严格落实《干部选拔任用工作条例》及相关规定，在加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作，加大机关干部轮岗、挂职和交流力度，进一步完善机关干部激励机制，推进社会化工会工作者队伍建设等方面取得新成效。

八是切实提高老干部工作水平和服务质量。结合工会工作实际，高度重视老干部工作，关心老干部身心健康，认真做好服务工作，抓好省总关心下一代工作，切实做到 “用心用情孝敬老干部，耐心倾听、细心照料、精心呵护老干部”。

同时，把贯彻落实五个会议精神同“十三五”开局之年工会工作重点任务结合起来，同工会组织人事工作创新发展结合起来，突出重点、强化措施、狠抓落实，切实把会议精神不折不扣贯彻落实到各项具体工作中，为工会组织围绕中心、服务大局、履职尽责提供强有力的组织保证。(组织部)