点燃新青海建设的人才引擎——四论学习贯彻全省组织工作会议精神

　　治国经邦，人才为要。全省组织工作会议发出了“着力集聚建设新青海需要的各方面优秀人才”的动员令，吹响了加快实施人才强省战略的集结号，也为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代青海人才工作提供了遵循、明确了方向。因势而谋，才能谋定后动；顺势而为，才能有效作为。要站在全局高度，提高认识、拓宽视野，打造富有省情特色的聚才体系，点燃新青海建设的人才引擎。

　　以“革故鼎新”的决心推动思想解放。牢固树立投资于人的理念，把人才资源置于优先开发的战略位置，深信“苔花也学牡丹开”、小省也能作出大文章，以敢为人先、敢立潮头的胆识和气魄，加强重点人才政策攻关和协同创新，扫除体制壁垒和身份障碍，让各行各业创新人才脱颖而出。牢固树立深度培养本地人才的理念，以发展需要和社会需求为导向，完善产学研用相结合的协同育人体系，精准化培育经济社会发展急需的“永久牌”专业人才。牢固树立人才共享理念，强化效益质量意识，突出热爱青海、建设青海、奉献青海，不管哪路人才都可为我所用，大力开展组团式引才、候鸟式引智等工作，努力实现高端人才智力共享、技术共享、成果共享和服务共享。

　　以“海纳百川”的胸襟凝聚优秀人才。坚持重大工程项目牵引，围绕服务“一优两高”战略，打造以“青海学者”计划、“高端创新人才千人计划”为引领，以“中端和初级人才培养计划”为基础，以生态环保等十个重点领域“百千万人才引育工程”为支柱，以柔性引才和智力援青为两翼的昆仑英才战略体系。持续创新体制机制，突出凭创新能力、实绩和贡献评价人才，着力破除“四唯”倾向，分类推进人才评价机制改革；突出以增加知识价值为导向，通过实行股权、期权等措施，建立创新人才合理分享创新收益的激励机制；突出市场化引才和政策性引才双轮驱动，完善“不看时间看业绩”的柔性引才机制，重点打好“乡情牌”“援青牌”，充分吸引各路优秀人才来青创新创业。

　　以“尊贤重士”的情怀创优人才环境。重点加强人才政治引领和政治吸纳，用好用足海北原子城“两弹一星”精神爱国教育资源，做细做实人才教育培训、国情研修等工作，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，努力把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。重视“近者悦，远者来”的氛围营造，探索建立线上线下互动的“人才之家”，全面落实党委联系服务专家工作制度，关心关爱专家身心健康，加强特殊一线岗位专家医疗保健工作，持续开展专家人才休假疗养活动，不断增强人才的归属感、获得感，形成尊重人才、见贤思齐的良好环境。(青海日报评论员)