青藏铁路公司工会始终坚持建家就是建企业、建队伍、建班子、建精神的工作思路，健全完善会员评家工作领导小组，定期研究部署建家、验家、评家总体规划和分步推进计划，协调解决重大问题。定期召开公司维护职工群众利益改善职工生产生活条件领导小组会议，有针对性地提出深化“职工之家”、“职工小家”建设的具体举措，形成党政支持、工会主抓、全员参与的建家领导运作机制。               坚持以落实职工知情权为重点，完善职代会联席会议制度，确保职代会闭会期间的日常民主管理实现经常化、制度化、规范化；以组织职工代表与行政领导恳谈、工会与行政开展平等协商等形式，切实维护和保障职工合法权益；深化职代会民主评议领导人员工作，规范领导人员向职代会述职报告制度，公司两级领导班子成员全部在公司、站段职工代表大会上进行述职，接受职工代表评议；深入探索实施职工代表联名提案，进一步畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，切实为职工办实事、解难事；坚持把职工最关注、最亟需解决的问题列入职代会确定的实事项目，定期组织对落实情况进行检查考核，2014年职代会确立的24件实事全部得到落实；进一步完善厂务公开内容、形式和程序，推动厂务公开向公司重大决策、运输经营管理、职工切身利益和党风廉政建设等领域延伸，厂务公开民主管理工作满意率达98%以上。               坚持以依靠群众自己建家、管家、兴家的方式，以开展会员评家为抓手，推动基层单位工会强抓班子、重抓队伍，并围绕“建家”主题，把会员的参与度、满意度以及对职工的普惠度作为评价工作的根本标准，不断推动工会工作创新发展。进一步完善建家达标、升级、创优规划，通过横向比、纵向看、认真筛选、合理布局的方式，按照会员评家的六项基本内容进行评议调查，同时抓好对基层建家工作的检查验收和命名表彰工作，不断增强会员建家热情，使建家质量显著提升。今年公司工会表彰10个“模范职工之家”、 12个“星级职工小家”、 40个“模范职工小家”。（青藏铁路公司工会）

本文来源: 总工会

30.05.2015  06:32