【海南州】兴海县“一定三考两评议”让村干部有“干头”

　　今年以来，兴海县积极推行“一定三考两评议”工作法，把村级党建、党员管理、卫生整治、村干部轮流坐班、邻里纠纷处理等与群众生产生活息息相关的内容分门别类纳入村班子目标责任，将各项工作细化量化后落实到村干部身上，让村干部明确了工作目标，有了“干头”。

　　“一定三考两评议”工作法，即年初确定工作目标，村(社区)自查自考、乡镇党委年终考核、县委组织部定向考核，领导测评、党员群众评议。在村、社区积极推行“一定三考两评议”工作法，明确了“两委”成员年度工作目标，把村干部承诺事项置于乡镇党委和群众双重监督下，并由村、社区每季度对照《目标责任书》进行自查自考，乡镇党委采取交叉考核、台账考核、警示谈话相结合的方式，每半年对村、社区班子和干部进行考核，县委组织部进行抽查考核，考核结果与村、社区干部报酬和县对乡镇年度责任目标考核相挂钩，督促指导村、社区“两委”班子履职尽责，层层传导压力、激发动力，有效提升了村、社区干部的积极性，增强了“干劲”，把为民务实清廉的要求落到了实处。（薛军）