兴海县开展在职党员“双重管理”工作

　　 为进一步加强和改进社区党建工作，探索建立在职党员八小时外的教育监督机制，充分发挥在职党员在党性观念、行业分布、社会资源等方面的诸多优势，切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力，兴海县广大在职党员通过进社区认领服务岗位、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动，进一步融洽了党群干群关系，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员教育管理新模式，切实发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用，为新时期社区党的建设和各项工作全面推进奠定了坚实基础。

　　各机关单位党支部及时组织在职党员到社区报到，强化在为民做好事、办实事、解难题上下功夫，通过对五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人就包括就学、就业、就医、住房、养老、文化需求、社会治安等涉及居民生产生活方面存在的实际问题和困难进行“一对一”“多对一”帮扶，形成“扶贫、扶技、扶就业”多管齐下的帮扶格局。突出在社区精神文明建设上下功夫，通过寓教于乐的方法，大力宣传党的各项路线方针政策，积极倡导社会主义新风尚和健康向上的生活方式，引导居民自觉抵制各种不良思想文化的侵蚀。注重在维护社区稳定上下功夫，通过积极深入群众，了解社情民意，及时向社区“两委”反馈群众的所思、所想、所盼，逐步形成“社区+单位”、“居民+党员”的安全防控体系，将矛盾化解在社区，把不稳定苗头消灭在基层。截止目前，县直机关325名党员进社区报到认领任务，共组织共筑共建、文化联谊、走访慰问、环境卫生整治等活动130余场次。确保了在职党员进社区活动取得明显成效。