省水利厅加大新修订《干部任用条例》学习宣传力度

中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，省水利厅高度重视、迅速安排、多措并举，扎实推进《条例》学习宣传和贯彻落实。

加强组织领导，确保活动有序开展。新修订的《干部任用条例》出台以后，厅党组就把宣传学习和贯彻落实《条例》列入党组主要议事日程，及时制定印发了《省水利厅学习宣传和贯彻落实新修订<干部任用条例>工作实施方案》，成立由厅党组书记、厅长陈兴龙同志任组长，各单位主要负责同志为组员的学习贯彻领导小组。为了切实抓好学习，及时征订了新修订的《条例》单行本，确保厅领导班子成员、机关各处室主要负责人及组织人事干部人手一册。厅属各单位也普遍征订了教材，做到了学习有计划、活动有载体、宣传有氛围、效果有保障。

精心组织实施，确保活动扎实推进。采取集中学习、专题培训、知识竞赛等多种方式，多层次、多形式、全方位、全覆盖地开展《条例》学习宣传和贯彻落实工作。一是把学习《条例》列入厅党组中心组学习内容，纳入厅系统干部教育培训内容（年度计划5期，每期40人），充分利用中心组、党委（支部）会议等时机，集中组织干部群众学习《条例》，深入讲解和宣传，做到“人员、时间、内容、效果”四落实，确保广大干部职工学深、悟透、弄懂。通过学习，实现了领导干部熟悉、组织人事干部精通、干部群众了解的目标。二是厅人事处依据《条例》内容，组织编写了三套知识测试试卷，于4月30日前，完成了对厅机关、厅属各单位共609人《干部任用条例》的知识测试。通过测试，加深印象，提高工作能力。三是是结合《条例》的学习宣传，把《条例》贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面，认真组织审核干部信息，确保了干部信息的准确、翔实。