省地税局举办全系统绩效管理培训

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省地税局举办全系统绩效管理培训

省地税局举办全系统绩效管理培训

省地税局举办全系统绩效管理培训

省地税局举办全系统绩效管理培训

4月1-2日，省地税局举办了全系统绩效管理培训会。省局党组成员、副局长侯涛同志、人事处处长吴炳章同志出席开班仪式，各基层局人事科长、绩效联络员，省局机关各处室绩效联络员参加培训。　

      侯涛副局长在培训会上讲话并对做好2015年绩效管理工作提出了几点要求：一是要求各地结合实际制定指标，确保指标落地，责任到人；二是各地要对绩效管理中存在的问题，认真分析改进，促进税收工作上台阶；三是要强化公务员日常考核管理和评鉴，积极推行个人绩效管理，激发活力，奖勤惩懒。四是要加强培育绩效文化，加大宣传力度，营造积极向上的工作氛围。

　　培训会上，省局人事处处长吴炳章同志总结了2014年绩效管理工作的开展情况，并安排布置2015年绩效管理重点工作任务。省局人事处副处长张晓梅同志传达了全国税务系统绩效管理会议精神，并通报了全省各市州、园景区一季度绩效考核各单位扣分情况。培训会上绩效办的同志为大家讲解了绩效指标架构要点及指标导入绩效系统应注意事项。指导各市州、园景区绩效联络员模拟环境中进行指标导入工作。

　　此次培训，旨在更好地推动绩效管理工作在全系统的全面开展，明确绩效管理的目的和意义，解决了基层局对指标界定范畴不清晰、绩效指标难导入，操作流程不清楚等实际问题，进一步提高了全系统绩效联络员对绩效管理的认识和应用水平，为绩效管理工作的深化实施，把握了方向、奠定了牢固基础。