聚焦主业 精准施策——西宁市城北区为“十三五”开好局起好步奠定坚实组织基础

　　青海新闻网讯 只有起好步，方能步步为营；只有开好局，才能局局更新。

　　2016年，西宁市城北区紧紧围绕青海省“131”总要求、西宁市“12315”总目标，适应加快培育“生态北区”的形势要求和瞄准打造“双创”聚集区的发展目标，突出党建主责，强化责任担当，精准定向施策，着力提高新形势下组织工作能力，为全区“十三五”开好局起好步提供坚强的政治、组织和人才保证。

　　城北区全面落实从严治党要求这一“主线”，着力抓好“学”这个基础，深入学习党章党规，树立行为规范；抓好“做”这个关键，树立清风正气、勇于担当作为；抓好“解决突出问题”这个重点，让群众不断看到党员干部队伍新气象。立足北区实际，紧紧围绕“全域化党建思维”抓党建，实现“党群一体共抓、城乡一体共建、上下一体共创”。围绕服务群众抓党建，在农村、北川、西川、社区等，开展对应的党建工作，打造党建示范带，探索党建工作法。

　　从严管理干部，实施“干部能力素质提升工程”。有计划地在清华大学、延安大学、井冈山干部学院举办能力素养提升培训班，同时邀请高校名师来北区授课。全面梳理干部监督、管理、考核等经验成果和制度短板，严格执行干部监督管理机制；准确把握换届工作总体要求，以“零容忍”的态度正风肃纪，坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为的发生。

　　同时，进一步聚焦基层党建工作中的薄弱环节持续用力，实施好“三基建设重点项目”和“党群服务阵地规范化建设工程”。主动对标定位找差距、组织培训补短板，全面实现基础工作和基本能力双达标、双提升。建立先培训、后上岗，先测评、后任职的基本能力准入机制，全面推进全区党政和事业单位干部职工基本能力培训测评工作。积极同省市人才机构对接，引进城北区经济社会发展紧缺的专业技术和经营管理类人才。加大与高校等科研机构的合作力度，解决人才引进方面的诸多壁垒，用好用活用足相关政策，引进所需人才。

　　此外，从严落实党建工作责任制、“三会一课”、“三议一表决，两公开一监督”等最基本的党内组织生活制度，整合碎片化制度，落实组织建设、政策规定、规范管理、投入保障等一揽子制度，编密织牢组织工作制度网。