实施精准培训 助力“四个转变” 我省突出干部专业化能力培训

　　为了贯彻落实“四个转变”新思路，2017年，省委组织部牢牢抓住干部教育培训这个基础性、先导性工程，优化培训设计，突出专题培训，加大全省干部专业化能力精准培训力度，有效提升了各级干部推动落实“四个转变”新思路的能力。

　　围绕“四个转变”设置培训主题，推动培训班次专题化。2017年，设置了环境治理与生态建设、城镇规划与城市建设、旅游产业、金融产业、信息技术产业、新能源产业、农牧业现代化等八类专题培训班，进一步突出了专题培训的针对性、实效性和精准性。专题培训班数量占到了主体班次总数的1/2，培训规模达到总体规模的2/3，创下了青海干部教育史上的第一次。同时，联合省扶贫开发局、省安全生产监督管理局、省供销联社、国家开发银行青海分行等单位和机构，举办扶贫攻坚、安全生产、供销社综合改革、防汛抗旱、开发性金融等多期专题培训班，开启了全省干部教育培训向专题化、专业化迈进的新征程。

　　依托援青平台举办专题培训，突出培训内容专业化。充分利用援青省市资源优势，有针对性地举办产业发展专题培训班，教育引导各领域干部丰富专业知识、培育专业精神、提升专业素养。

　　3—4月，面向州县政府和省直业务部门分管负责同志，依托北京、上海、山东、浙江等省市产业发展优势，分别举办了旅游产业、金融产业、农牧业现代化、信息技术产业发展等4期专题培训班，培训280多人。5—6月，将依托天津市和江苏省产业发展优势，分别举办城镇规划与城市建设、新能源产业2期专题培训班，计划培训140余人。每期专题培训班，都由援青省市全额资助，委托省直相关职能部门承办，并形成了每省(市)每年资助举办一期专题培训班的长效机制，确保培训需求对位，培训内容对口，培训成果对标。

　　优化教学模式保障培训成效，实现培训模式立体化。采用课堂讲授、现场教学、探讨交流有机结合、深度融合的立体培训模式，既进行前沿理论和业务知识的培训，又通过现场直观感受学习了解政策扶持产业、理论向实践转化的做法和经验。比如，旅游产业发展专题培训班，既学习了旅游市场营销新理念、现代旅游业战略规划等前沿理论，又现场剖析了京郊旅游成功案例，探讨了青海全域旅游发展新路子，帮助学员把稳了推进青海旅游创新、协调、绿色、开放、共享发展的“方向盘”。金融产业培训班，既学习了互联网金融与金融普惠制、金融创新与金融风险防范等新知识新信息，又参观考察了中国(上海)自由贸易试验区、上海国际金融中心等国内一流金融机构，开展了机上模拟实操，让学员掌握了开垦金融“试验田”的利器……立体式培训真正达到了丰富教学手段，深化培训成效的作用，有学员反映：这种听了就看、看了就学、学了就用的教学方法，有助于理论知识的理解和消化，有助于学到看得见摸不着、听得着想不透的东西。

　　考察全体学员发现优秀干部，探索学员考察制度化。为了进一步加强学风建设，确保学习成效，落实在干部教育培训中加强干部考察的工作要求，起草了《青海省干部教育培训学员考察办法(试行)》，率先在专题培训班中积极实践，对每期培训班全体学员进行全方位、零距离的考察，了解掌握每名学员在理想信念、学风养成、道德品行、能力素养、廉洁自律等各方面的真实表现，形成考察结果载入学员档案，作为干部选拔使用、管理监督、激励约束的重要依据，在年度考核、评优评选、选拔任用中充分运用。考察发现的理想信念坚定、综合素质过硬、专业水平突出的优秀干部，推荐干部处室和相关组织人事部门优先考虑、对口使用，确保优秀干部用当其时、用当其位。学员考察制度，不仅严肃了学风，促进了学习成效，还在一定程度上保证了干部考察的真实性。(青组)